Q.先輩を君付けで呼んでもいい会社はありますか？

今の会社に転職して３ヶ月たちました。 最初の１ヶ月は先輩がついて教えてくれていて「慣れるまでは大変だけど頑張ってね」と優しく声かけしてくれていました。 ２ヶ月あたりから一人で業務をこなしているのですが、業務が忙しくなってバタバタ慌ただしくなると私自身パニックになってしまい「あれ、次ってこっちで大丈夫だっけ？」となってアワアワしてしまいます。 それを先輩に相談しようと思ったら、その先輩が影で「あの新人、要領悪すぎてイライラするわー。なんで動けないのかな。」と言っていました。 最初優しく教…

今年の人事異動で配属となった部署の先輩が、仕事は真面目に取り組まないのに長くいることを理由に、色々と指示を出してきて困ってきています。 「俺の方が長くやっているから」と私の仕事を取ったり、「先輩だぞ？」と言って、自分の都合の良いように、私を使おうとしてきます。 このような横暴な先輩にはどのように接すれば、やめてくれるのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。

休み時間でも客先からの電話を取るのって普通でしょうか？ 休み時間に電話を取らないでいると、先輩社員（私より20歳程度あるいはそれ以上年上）が「取らないのかよ（というような内容）」と言ってきて電話を取りました。 因みに、私とその先輩社員以外は席を離れているという状況です。 「「取らないのかよ」と言ったあなたが取れよ！」というのが本音です。 なんか、特に最近、えばり腐っていていい印象を持ちません ちなみに、別の人からは「休み時間は無理に取らなくていい」とも言われています。 私は全く取ってい…

転職先の先輩の性格がキツくて困ってます。 色々と耐えて出勤してきましたが過呼吸、吐き気を催してしまい帰ってきてしまいました。 親に仕事休んだ事をバレたくなくて仕事行くふりをして休んだ事もあります。 こんな年になって行くふりして休んだのが恥ずかしさと罪悪感でいっぱいです。 でも仕事にはどうしても行く気にはなれず・・ 最近は趣味も楽しめず、不眠に悩まされ、ますます仕事を休んでしまいます。 皆様は親に仕事行くふりして休んだ事ありますか？

もうすぐ30代になる女性です。 ロールモデルがいる男性・女性、またはロールモデルを持つことについて考えたことがある方に質問です。 男女共に、ロールモデルとなる先輩社員を定めて、参考にしながらキャリアを設計している人がいるとよく聞きます。 ただ、私の会社には年の近い先輩がおらず、ライフイベントもすでに迎えている先輩が多いため、この会社でどのようなキャリア設計・ライフイベントを迎えた際にどのように仕事と両立していくかがイメージしずらく不安です。 今の就業先でロールモデルを探すのが難しい場合…

現在、新卒入社した会社で3年を迎えます。 上司や先輩はいますが、社内を見渡しても憧れる人がいません。 身近に目標にする人がいないとき、どのように仕事のモチベーションを上げますか？

以前、女性が大半の企業で勤めていました。 40代になると、特に女性の先輩は「会社を辞めたい」「仕事が疲れた」と悩んでいる方が多かった印象があります。 理由として、子どもの反抗期と被るタイミングだったり、介護の問題など、プライベートで大きな変化があるのではないかと考えました。 （最近FPさんとライフプランについて考えることがあったのですが、起うるライフイベント・年齢を整理していたときに気がつきました） 同じような気持ちでいらっしゃる方、また身近にこのような方がいらっしゃる方に質問です。 一…

同業種の転職して３か月になります。４０代です。 今の職場の先輩は業界内でもおそらくトップクラスに仕事ができる人なんです。 専門職ではあるんですが、それに限らず幅広く色々なことができるんです。お金取れるくらいのレベル。さらに、人を育てるマネジメントにも長けていて、ほんとまさにオールマイティ。 そんな人今まで出会ったことがありません。 唯一の欠点は、それだけ能力が高いがゆえに、自分の意見が１番正しいと思うような雰囲気はあり、自慢したがりなところがあります。 それでも、周りに文句を言わせないほど…

新卒１年目の社会人です。 せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。 しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。 先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。 大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？ それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？