現在就職活動をしている学生です大手のコンサルティング(アビームやデロイトなど)に落ちてしまい、中小企業向けのコンサルティング会社に入ったあとは大手へは転職しにくいのでしょうか?事業会社からの転職の方が簡単でしょうか? グローバルな案件に携わりたい+頭がいい人たちから刺激を受けたいが理由でで行きたいです

小さな会社を経営しております。プログラマーです。それであきらめてしまうのでしょうか・・まず、新卒と中途ではかなり基準が違います。どんな企業でも入って、そのまま数年でビジネスに自信がついたら転職サイトや人材紹介とかで入れば、すんなり入れたりするかもしれません。もっとがっちり取りに行くなら、リファラル採用・・社員紹介を使えばいいです。中小企業のコンサルティングで在庫管理や生産管理やマーケティングなどの専門分野を作って、勉強会やらカンファレンスやら異業種交流のパーティやら食事会やら、なんでも外の活動に参加して名刺交換をして、知り合いを作ってある程度信頼してもらえる仲になったら「あの、御社に入りたいのですが・・」と紹介してもらえばいいです。どの会社も社員紹介制度はあって、紹介した人が採用されるとちょっとボーナスがあるのが普通です。勉強会みたいなものはお金をかけてでも行って、登壇者・発表者に積極的に質問してると、普通にその後の懇親会で話すようになりますので、交流目的のパーティなんかよりは専門分野について深く話せて無理がありません。なんというか、グローバルな案件にかかわって、頭のいい人と交流する程度のことは、別に所属する会社がどこだってできることですので、新卒の採用で運が悪かっただけであきらめるようなことではありませんよ。

大手コンサルはは中小企業を相手にしないので、中小企業向けコンサルから転職するのは厳しいでしょうね。大手のコンサルに凝るのであれば、大学院に進学してMBAでも取るのが早いのではないでしょうか、

中小向けコンサル、もしくは中小コンサルから大手コンサルに転職するイメージは持てないですね。例えばですがシステム系であれば、SIerなどからシステム系コンサルに入ることは可能だと思います。(実際にそういう人は結構いるため) その他総合的な戦略系であれば、事業会社の少し難易度の高い役割、商社、メーカー、金融機関など色々ありえるかと思いますが、やはり大企業出身者のニーズが圧倒的と思います。(ただし、特殊な専門知識が必要な場合は、会社規模は関係なく、専門分野の理解力が優先と思いますが数としてはかなり少なそうなイメージです) "優秀な人と働きたい事"だけが目的であれば、一部のベンチャー系企業でも可能です。ベンチャーだと規模が小さいので、通常なかなか話せないような人と交流するチャンスはあります。 (と言っても"一部"の事なので、要望を満たす無難な選択は大企業狙いですかね。。)

大手外資系コンサルティング会社勤務です。たしかに大手コンサルは中小企業を相手にしませんが、中小企業向けであっても思考フレームや業務知識があれば転職の際に武器になると思いますよ。事業会社から転職するなら、第二新卒のうちに転職するか、ある程度経験を積んでからが良いと思います。第二新卒少しoverくらいの年次だといきなり大手コンサルは難しく、入社難易度の低いコンサルに一度転職してから大手に再チャレンジする人もいます。

できます。中小コンサルから転職でいらっしゃる方も多く見受けられます。中小であってもコンサル経験を積んでおくことで、未経験で入るよりも立ち上がりが早くなるでしょうし、中小コンサルを踏むのは選択肢としてありだと思います。（あくまでコンサルやりたいという前提。事業会社でやりたいことがあるのであればそっちに行った方が良いです。）