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回答24件
残念ながらこれが現実です。同じ学校を出ても給与の格差は出ますし、同じ職種でも会社によって全然違います。例えば銀行を一つ取ってみても都市銀行と地方の信金を比べれば、雲泥の差です。プログラマーでも大手メーカーと、そこから発注を貰う、ソフトハウスであれば当然の事ながら、同じプログラマーでも大手は管理者的な立場です。 転職を検討しているようですが、貴方のキャリアはステップアップする事が可能なキャリアですか? 中途採用で労働条件の良いところは即戦力のキャリアが必要です。転職面接で転職理由が給与が良いからでは合格しません。私を雇用すると、御社にこれだけの利益や必用なスキルを持っていますと言えないと厳しいです。転職するならば今のキャリアが他で通用するか、もし通用しないのであれば、資格を取るなど活動が必要と思います。 転職は若ければ若いだけ有利になります。 まずは職安では無く、エージェント会社に登録し転職のイロハを勉強したほうが良いです。 いづれにしろ良く考えて、自分のキャリアの棚卸しをして準備してから転職活動を行う事です。今時 残業し休日出勤がある会社は正直、自分はブラックです。 いづれにしろ楽して給与、労働条件の良い会社は難しい事を理解した方が良いです。
転職するのも一つの手です。現状の職場の待遇に満足がいっていないのであれば、同業他社の年収の高い企業やキャリアチェンジをすることで、年収を上げることができます。
250万は私の年収より多いことにショックを受けております。健康を害したからなんですけれどね。だから転職できるあなたがうらやましく思います。
転職する前に転職できる経験や、評価が自分にあるのかよく振り返ってください。 目標設定した方がいいですよ。
同じ職種で、社会人歴も同じなのに、年収がかけ離れている。ご友人と能力がかけ離れていませんか？ 待遇を改善するために、出来る事が転職しか無いのであれば、転職するべきなのでしょう。
なぜそれだけの年収差ができてしまっているんでしょうか？ 所属している会社の規模、利益、給料水準の差だとしたら、転職をしてみるのは良いと思います。 スキルや、仕事内容の差だとしたら、転職だけではどうやっても叶わないと思います。 ですので、そこは冷静に分析してみるのが良さそうです。 どちらにしても、転職活動はしてみて、自分の市場価値がいくらくらいか計ってみるのはオススメします。 希望する年収を払ってもらえる企業から内定もらえればラッキーですしね。
自分は自分、他人は他人。 自分が今の年収に満足していないならば転職の検討に価値はありますが、 他者の年収を見て転職を考えたなら冷静になったほうがいいです。 働くのはお金のためだけではないはずです。
中小企業から大企業に転職した者です。 私は転職後1年目で年収が100万円上がり、転職後3年目（現在）で1年目よりも年収が更に100万円近く上がりました。つまり、転職後3年の間に年収が約200万円上がりました。 正直なところ、仕事内容は中小企業時代の方がよっぽど難しく、責任のある仕事を任されていました。その経験があったからこそ、転職に成功したのだと思っています。 ちなみに私は某国立大学を出ていますが、現在の同僚や上司には高卒の方々もおり、彼らのお給料は同期の大卒採用より"やや低い"程度です。中小企業勤めの高学歴の方々より、高給取りが多いと思います。 もし質問者様がご自身の年収を上げたいのであれば、現在の勤務先でスキルアップに励み、より高収入が得られる企業への転職を検討されるのが一番の近道だと思います。ITスキルや語学スキルは多くの会社で重宝されますので、それらのスキルを磨かれることをオススメします(^-^)
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