上司に媚びる人が納得いきません媚びない人とはどちらが出世可能？

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私が今年から配属された部署には、上司に媚びを売って評価を得ようとする女性社員がいます。

上司が部下の評価をするので、上司に嫌われないようにするのはわかるのですが、要領よく、好かれるキャラを演じています。

仕事の力量は可もなく不可もなくという感じなのですが、上司からの評価が高く出世最有力候補です。

私は仕事の能力ではない点で評価されるのは納得いきません。

社会人としていきていくには、このようなことは仕方がないのでしょうか。

人事評価制度
評価・テスト
上司
出世

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回答28件

hrjobq

あのスティーブ・ジョブズでさえ自分が起業した会社を追放...

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あのスティーブ・ジョブズでさえ自分が起業した会社を追放されました。 仕事ができさえすればそれで良いと言うのは、職場が人間が集団生活をする場であると言う事実を忘れています。人間誰かを嫌いになると能力が高かろうと評価しませんし、そのまた逆も然り、です

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ユーザー名非公開1

そういうものです

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yy4444

人の生き方はそれぞれ。 いいじゃないですか、好きに働けば。

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ユーザー名非公開2

うーん、どうも思いません 会社や自分に害は無いわけで...

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うーん、どうも思いません 会社や自分に害は無いわけですよね？ 本当に成果を出せていないならば、遅かれ早かれボロが出ることになると思います また、仕事の成果とは自分の能力だけでなく、他人から協力を得て、他人の能力を（言い方は悪いですが）使って出した成果も立派な成果です 彼女はそのための能力に長けているのかもしれませんね 害があるのならば上司にきちんと伝えます ないのならばどうも思いません

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ユーザー名非公開3

あなたが犬を飼おうと思った時どのような犬が好きですか？...

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あなたが犬を飼おうと思った時どのような犬が好きですか？1、可愛くなついてくる甘えてくる犬。2、あなたに吠えまくる犬。3、お手とかお座りとか伏せとか能力が高いが全くなつかず触ることも許さない犬。どの犬が好みですか？恐らく犬だろうが人間だろうがそんなに好みは大きく違わないと思いますよ。生き物なんて意外と単純です

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ユーザー名非公開4

仕事とは与えられた業務の範囲だけである、という考えの時...

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仕事とは与えられた業務の範囲だけである、という考えの時点で残念ですね。 上司のご機嫌とりも仕事のうち、とすれば解決しますよ。 何より、それをすることで結局のところその女性社員の方が出世するということは、得をしているのはその方ですよね？ 私であれば、出世をしたいならしのごの言わずに、媚を売ることも業務として捉えて評価を取りに行きます。 周りにどう見られようと関係ないので。 出世するためには無駄なプライドや、凝り固まった考えは捨てた方が良いと思いました。

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nasupapa

日々お勤めご苦労様です。 上司に媚を打って、得点を稼...

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日々お勤めご苦労様です。 上司に媚を打って、得点を稼ぐ、、、せこいな～、なんて思ってもしょうがない。 そんなことやってない会社なんて、この世に存在しないと断言しよう。じゃどうするか？答えは簡単。あなたもサラリと、さりげなく機嫌を取る術を身につけるんです。その方が精神的に楽ですって。機嫌を取る=潤滑剤だと思えば、どーってことないです。

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jobq1162325

スキルのない社員ならいずれボロが出ます そこまで...

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スキルのない社員ならいずれボロが出ます そこまで仕事の力量がないわけではないようなので、それもないのでは

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jobq2101533

上司を気分良くさせて上司の能力を引き出すようにするとい...

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上司を気分良くさせて上司の能力を引き出すようにするというのも仕事の能力だと思います。

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jobq1701963

仕事ができて、愛嬌がない人間というのを嫌うのは人間の習...

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仕事ができて、愛嬌がない人間というのを嫌うのは人間の習性ですし、嫌な人間がいると生産性が下がります。 めちゃくちゃ仕事ができないのに、愛嬌だけでのし上がれるのは、公平性としては問題で会社としての生産性を落とします。 しかし、ある程度の仕事ができて、愛嬌がある理由で、出世するのは、別に会社としてはなんのマイナスにもなりません。 たしかに実力のみではかるべきという意見はわかります。しかし、実際の生産性は実力だけでははかれません。 なぜならその人がいるから、仕事の場の生産性が上がるということもあるのです。 逆に、その仕事ができる人がいるけど、そいつがいるから全体としての生産性が下がるということもあります。 で、主の不公平感は、自分が、日の目を浴びないことから来るのでしょうか？それとも会社として、公平でないと思う気持ちから来るのでしょうか？ 後者であれば、もしかしたらその会社の評価システムは実質とあっている可能性もあるということを伝えたいです。 前者であれば、共感はします。しかし、他人の出世なんぞは正直あなたには関係ないことです。 あなたが同じようにできないから悩んでいるのかもしれません。自分のできるように自分の成長を探せばいいのです。 それを尊重できないならそれは会社ではない。

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ユーザー名非公開5

上司に好かれるように努力するのは立派な仕事の能力ですよ...

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上司に好かれるように努力するのは立派な仕事の能力ですよ。 やってみればわかりますが難しいし精神力も使います。

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jobq1256717

人と比較せず、自身の仕事・立場に向き合うことをおすすめ...

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人と比較せず、自身の仕事・立場に向き合うことをおすすめします。 媚びを売る技術は私には無いものなので、とても羨ましいと思います。人の世で生きている以上、人から好かれることは仕事ができる事と同等以上に大事ではないでしょうか。 ただ、あなたが不満に感じている女性も、上司にだけ媚びを売り、その他の人の目を気にできないようなら、大した比較対象ではないと思いますね。 見習うべきことは見習い、その女性を追い抜けるといいですね。

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ユーザー名非公開6

会社は仲間でもあるが、敵でもあると思います。 媚びる...

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会社は仲間でもあるが、敵でもあると思います。 媚びる人と勝負をして勝つか、あなたは別な土台で勝つかです。勝負しないという選択しもあるでしょう。 相手は持っている能力で戦っているのですから何が悪いのでしょうか。 そもそも適正な評価なんてない。自分自身ですら適正な評価は難しいのに、他人のなんてできるわけがない。ただ、その評価というルールによってあなたが不満だとするなら、ルールを変えるか、違うルールのところに行くかしかないでしょう。 ちなみに、実力がなくて上に立つと、いつか足元救われるか、誰もついて来ませんよ。

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jobq1702305

こんなところで質問するべきじゃないし、思いやりのある...

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こんなところで質問するべきじゃないし、思いやりのある人間がこんなところで回答するはずもない。 上司だと凝り固まった見方をしてはいけない。仕事に於いては自分より優れているならば、努力しているあなたと同じく彼もまた努力した人なのだから尊敬するべきだ。仕事の能力もないクズの下につくくらいならばとっとと辞めてしまえ。 愛嬌なんて別に要らないし、精神的に疲れる関係は築かない方がいい。誠意と尊敬と思いやりがあればいい。 彼女より出世出来ないなんて悩む必要はない。あなたには出世したいと思う貪欲な気持ちがあるから上手くいかないのだ。出世したいと思うより先に、会社とお客様に貢献しなければならない。その見返りが出世なのだから。

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ユーザー名非公開7

上司との関係を良好なものにすることも働く上で立派な能力...

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上司との関係を良好なものにすることも働く上で立派な能力では無いかと思います。

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jobq2226420

当たり前のことですね。それもコミュニーケーションの１つです。

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ユーザー名非公開8

言いたいことは分かる 残念ながらそういうもんです

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ユーザー名非公開9

人に好かれるのも能力だと思います。

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行き過ぎは良くないです。というのは、上司と仲良くなるだ...

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行き過ぎは良くないです。というのは、上司と仲良くなるだけ考えると、周囲との人間関係を悪化させる原因になる可能性があるためです。 ただ本当に要領がいい人はその辺もケアされ、うまく対応していると思います。 ちなみに仕事が出来ず、人間関係だけで評価するような会社はクソ会社ですね。（優秀な人が定着しなくなるので）

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ユーザー名非公開11

積極的に媚を売るとセクハラにあいますね。 一般的...

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積極的に媚を売るとセクハラにあいますね。 一般的なコミュニケーションのレベルでそつなく対応することが大切です。 パワハラやセクハラやイジメにあう人は他人との距離感がきちんと取れない人が多いです。（加害者が一方的に悪い場合もあります）

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ユーザー名非公開12

所詮評価する上司は人間です。仕事の実績だけでは多くの出...

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所詮評価する上司は人間です。仕事の実績だけでは多くの出世は望めません。

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ユーザー名非公開13

頂いた情報だけでは、その女性の行動が本当に媚びへつらい...

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頂いた情報だけでは、その女性の行動が本当に媚びへつらいなのか自然体なのかわかりません。

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真実がどうかというのは本人達にしかわからないのですが、...

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真実がどうかというのは本人達にしかわからないのですが、能力的に出世できない人で「俺は上司に媚びなかったから出世できないかったんだ」と言い訳する人はいますし、出世した人が「俺は上司に媚びたから出世できたんだ」とは言いませんし思ってもいないでしょう。なのでこの話題はどうしても競争で負けた人の愚痴トークになりがちです。前向きな話には決してならないので、議論しても意味はないです。居酒屋で話しましょう。

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渡世術と言うソフトスキルです。 ただ、やり方が未熟で同僚のひんしゅくを買ってるようなので、いざ出世しても部下がついてこないため、仕事の評価はついてこないでしょう。 周りの雑音はあまり気にしなくていいと思います。

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媚びるその人が、媚びたお陰て取れるであろう地位しか、 貴方には行き先がないのなら、貴方の実力と媚びる人の 業務上の実力には、そんなに差がないと評価されている事になります。 もし貴方が業務スキルでボロ勝ちしているのにあいつはと思っているなら、 その部署が求めているスキルと貴方が身に付けたいスキルに 大きな溝があります。 貴方が大事にしていることと、その部署が大事にしていることが違うってことですね。 どうしても腑に落ちないなら、異動願いを出すか、転職かでしょうか。 勿論、部署のニーズに合わせる選択肢もあります。 部署のニーズを長でもない人が個人で変えようとするのは、 組織としても個人としてもリスクがありすぎます。

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上司が男性、部下も男性といった同性同士なら話は別だと思いますが… (このご時世、性別の話はご法度だと思いますが) それでも上司が男性で部下が女性といった異性間の場合ですと話は若干変わってくると思います。 ご質問者様が腹立たしく思う気持ちなんとなくわかります。 ちなみ、私は女性ですが… 過去、男性上司に甘えまくって男性社員より優遇してもらった経験があるのでわかります。 女性は感覚や情に訴えることが許されるのでずるいよなぁと、思う時、よくあります。 男性の多くは、可愛くて愛嬌があり、甘え上手な 女性には甘く弱いと感じました。若ければ尚。 男性も同じ事、できるかと言われればできないですよね。 その女性社員さんは女性を武器にしてのしあがっていくつもりかもしれませんが、そのようなことをいつまでも続けることは可能でしょうか？ 媚びを売って良いポジションを得たとしても、いつまでもその手は通用しないと思います。 ご質問者様はご質問者様の武器を今から装備してください。 それでも女性から見たら、社会はまだまだ男性優位だと、羨ましく思ってます。 女性はもちろん独身で働いている方もたくさんおられますが、結婚、出産、子育て介護など、先々に選択肢が多く、仕事から離脱する人もまぁまぁ、残念ながらまだ多いです。 頑張って定年まで仕事を続ける女性も多くはなってきましたが古い業界もまだ残ってますんで。 余談ですが、私の周りでは媚びを売らず、男性並みにバリバリ働いて実力のあるキツい系女子の方が出世していますけどね。 仕事していると、この状態が環境が、ずーっと続くのか、と暗く考えてしまいがちですが、突然、想定外な展開とか起きたりしますので。 今が全てと思わず頑張って下さいね！！ ご質問者様流で頑張っていたらきっとチャンスが到来しますよ！！

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jobq1162325

媚びる社員の方が出世するケースが多い。 性格の良さと...

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媚びる社員の方が出世するケースが多い。 性格の良さと出世は反比例します。

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勘違いしているようですが、周囲と良好な関係を築くことも会社員（社会人）の能力です。ですので、その方は事務的な能力は普通ですが、リレーションを築く能力が高いとみることもできます。 もちろん、あからさまな媚びは不愉快ですが、実際そうなんですか？ 私にはむしろ、仕事は普通だけの明るくて周囲と仲良くやっているその女性と、仕事はできないのに自己評価だけが高くて、自分が評価されないのにあいつは媚び売って高評価を得ている、と嫉妬している質問者さんの姿が想像できます。 例えば、 > 媚びる社員の方が出世するケースが多い。 > 性格の良さと出世は反比例します。 のようなコメントをする人です。 いや違う、と思うでしょうが、いただいた情報からだとそういうパターンも想像できます、ということです。

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