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復職の挨拶で注意するべきことやしたほうがいいことはありますか?

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来月復職予定です。

出産による育児休暇だったのですが、私の部署は女性の割合が少なく、そもそも育児休暇に賛同してくれるような人が少ない部署でした。

そこをなんとか今の時代の背景もあってか、うまく話を進められ、育児休暇を取得することができたのですが、復職時どのように会社に復帰したらいいかわからず悩んでいます。

特に、歓迎会的な話があったわけではないので、サプライズがなければ(おそらく無いと思います)、何かしらのことをしたほうがいいのかな。とおもっているのですが、復職の挨拶や復職に関して注意するべきこととかありますか。

どなたか、アドバイスをいただけると幸いです。

復職挨拶ポイント

ユーザー名非公開2019年09月23日

回答3

ベストアンサー

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挨拶周りは、その会社のスタンスや温度感次第なので、何をすべきか?はちょっと分からないですね。 それよりも、復職後の勤怠などで揉めるケースが多いです。 なので、子供が急な熱を出した際はどうするか? などは、 勤務先や上司、旦那様、ご家族などとよく話をされて、対策を複数考えた方が良いかと

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お世話になった方、 部署には菓子折りでも持って挨拶されたらよろしいかと思います。 また、お子さんの写真を上司や同僚に見せることも結構効果あります。なんか実際に見てしまうと情が湧いてしまうもので、質問者様のことをネガティブに思う気持ちも半減するというものです。社内イベントなどチャンスがあれば実際に連れて行くのも手です。

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そんなに挨拶の内容は気にしないと思います。(男性視点) それよりも戻ってからの働きぶりか大事だと思います。
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