くるみんマークやえるぼし等、女性の働きやすさを考慮している会社はコンプライアンス意識が高い傾向にあると思います。 https://shokuba.mhlw.go.jp/index.html とは言え、社員全員に浸透しているかは分からず、実態は中々外から見えづらいと思います。 openworks等の口コミサイトなども活用されると良いかもしれません。 https://www.vorkers.com/my_top#_

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