Q.マンパワーグループは契約社員から正社員登用率は高いですか？

マンパワー グループってブラックですか？ 関関同立を出て働くのに妥当なとこですか？

マンパワーグループへの転職を検討しているものです。 マンパワーグループさんは転職を検討し始める前から知っていた企業様で、転職先としては申し分ないと考えています。 そこで、質問なのですが、マンパワーグループは年収としてどれくらいいただくことができますでしょうか？ 業界内においての立ち位置なども知っている方がいましたら、教えていただきたいです。 いらっしゃいませんでしょうか・・？ 給与面以外にも何か情報がありましたら、なんでもいいので、どしどし回答していただきたいです。 ご回答よろしく…

マンパワーグループへの転職を考えています。人材業界はブラックだという噂を聞くこともあるので少し不安です。マンパワーグループの労働環境など、どんな些細なことでいいので情報が欲しいです。

退職金制度がないって本当ですか？ １０年以上働いても退職金はもらえませんか？ 退職金の代わりに年金制度があると聞きましたが、さすがに退職金制度がないのはどうなのかなと思いますが、、

紹介予定派遣で正社員化の会社に勤務し、6ヶ月後試用期間として契約社員で働いて貰いますと言われましだが、これは違法にあたりますか？

契約社員というのが怖くて、正社員がいいですが 明日面接する会社がちゃんと見たら契約社員の募集だと気付きました… 仕事内容などドンピシャで契約社員のみが嫌なのですが、面接とかで正社員になれる確率はどのくらいなど聞いた方がいいですか？？ 一応、正社員登用ありと記載ありました。 どんなこと聞くのがベストでしょか。また皆さんならもし採用となった場合、契約社員でも務めちゃいますか？

転職活動中です まだ内定もらったわけじゃないですが、自分の中での整理と参考までに…。 ①A社・未経験業界大手/契約社員 面接の話では約1年で嘱託、3年で正社員になれる可能性があるとのことだが口コミサイトでは正社員になった人をみたことないとのこと…/給料は時給1300円ただし残業代は1分単位で全額支給 ②B社・未経験業界 某有名企業の子会社/契約社員 A社よりは正社員登用率が良いらしい(求人サイトに載ってた実績や口コミサイトからの情報)/社風が古く昭和的かもしれない/月給制23万くらい、残業…

妊活と仕事。 現在妊活中ですが、 仕事がハードでなかなか病院に行けず、転職を考えています。 休日も仕事しており、この環境では産後戻っても子育てしながら働けそうにありません。 希望としては一年以内に妊娠したいですが、 正社員で転職した場合職場に迷惑がかかると思っており、契約or派遣にしようか迷っています。 転職活動の際、とても言いづらいですが妊活していることを面接で言うべきでしょうか？ また正社員でなく非正規の方が職場に迷惑がかからないでしょうか？ ご意見頂けますと幸いです。

ウェブ業界の23歳社会人2年目です。 第二新卒枠で東証一部上場のIT企業から内定をいただいたのですが、正社員としてではなく契約社員としてのオファーでした。 第二新卒で契約社員になるのは良くないでしょうか？