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回答5件
フコクさんは基本、ハローワーク前で、二人一組で若い女性に声をかけて入社勧誘してきます。 なので、それが通常営業なので怪しさは感じませんが、生命保険業界はオススメしません。1年〜2年の使い捨てにされるだけです。正社員といいつつ雇用契約を結ぶのに、実態は個人事業主の委託扱いされます。
生保レディにありがちな勧誘ですが、おすすめはしません。別の大手ですが、私が生保レディだった頃、 最初の数ヶ月は、給料保証してくれますが、その後月に1件契約が取れなければ、給料から契約取れなかった分を天引きされました。 稼げる人は、相当の努力をしてるとおもわれますが、 どなたかも書いていられますが、芽がでなければ、コマにされて、契約が取れなければ使い捨てです。
小さなお子様がいる場合は働きやすいと思います。入社後は、契約をどの基盤からでもいいからとること、採用を課せられます。つまり、ご自身がされたようにハローワークの出待ちして、採用の声かけをします。 査定というノルマがあり、入社後一年半はその査定にクリアできないと、くびになります。 詳しく言うと、最初の3ヶ月で3件の契約、最初の5ヶ月間で1700万の契約(自己契約は含めません)、次の6ヶ月間で3600万、その次の6ヶ月間て5400万 といった感じです。 計算は細かいので、大まかに言うと、 死亡保障5000万で成績の計上が1500万くらいだと思ってください。
ハローワーク前で声をかけるのは禁止されています。営業職の勧誘はそんな風に行われていますが、どこの会社でも生命保険の営業とは厳しいものです。歩合制であり、契約が取れればそれなりにしっかりお給料も安定しますが、契約が取れないとクビになります。それは富国に限った話ではないですが、、、
ハローワークで声をかけられる時点で怪しいのですが。 じっくり調べた方が良くないですか? 代理店かも、個人契約かも、ただ保険に入らせたいだけかも。 そんな大きな会社が何の手続きもなく勧誘という手段を本当につかうのですかね?