職務経歴書の重要度は？

◆職務経歴書は、中途採用を狙うに辺り非常に重要なエビデンスです。 ◆あなたにどういうスキルや実績があるか、具体的な記述がなされるエビデンスです。 ◆転職エージェントのなかには、「職務経歴書は簡潔に実績だけ書くこと」と助言する方がいます。目指す会社の態様によりエージェントの助言を考慮すべきですが、あなたと応募企業との最初の会話であり、成果に至るプロセスや部下マネジメントをしっかり記載すべきです。 ◆忙しい企業担当を振り向かせるだけの説得力のある職務経歴書を目指してください。 ◆なお、このスタンスは、ある程度上位の管理職の場合であり、課長補佐級以下であれば、実績を重視すべきです。頑張って下さい。

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ショボいと書類選考で落ちますショボさにはには二種類ありまして...

visibility96

ショボいと書類選考で落ちますショボさにはには二種類ありまして、いい経験をしているのに書き方が悪いケース、これは転職エージェント等の指導を受けることで改善しますもう一つは本当にろくな経験をしてきていないケースです。この場合は希望する条件を下げるしかありません

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