メガベンチャーからスカウトがきたのですが良い企業かどうかを判断する方法はありますか?

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某CMも打ってるメガベンチャーからスカウトが来ました。
まだ面接にも行ってませんが、カンというか違和感があったのでご意見聞きたく投稿しました。

まず、スカウトメールがさんづけであったこと。
面接で●●さんの経歴を〜と呼ばれるならいいのですが、メールで苗字さんは初めてでした。
特に違和感を覚えるほどではないのでしょうか。

また、2日間の間に3回も日程に日程に不備が出たと向こうから申し出があった事。
また、この連休中台風が直撃してた中来ていたことも気になります。
実家と自宅がそこそこ水害が実はありそこですぐのレスポンス、準備ができなかった事を謝罪したところ

大丈夫ですか。
さて日程ですが〜

のみでした。

仕事には、私情を挟まないのが日本の美学というか風潮なのかもしれませんが、あまりに淡白かとは感じました。

上記の事を踏まえなんだかだいぶ萎えてしまったのですが、
私の考えが甘いのでしょうか。
ただ、このような方が役員の会社はどうなんだろうという違和感は大事にはしたいなと感じています。

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ベストアンサー
ユーザー名非公開1

質問者さんの感覚を大事にされた方が良いかと思います。 ...

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質問者さんの感覚を大事にされた方が良いかと思います。 おっしゃっている内容に対しては、私も同じく違和感です。 もし時間的な余裕があるのであれば、一度は面接に行かれることをオススメしますが、 萎えてしまったのならどっちでもいいですね。 そういうときは自分の気持ちがだいたい合ってますよ。
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会社の雰囲気とか空気が合う合わないで見送るはありますよ...

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会社の雰囲気とか空気が合う合わないで見送るはありますよ。 ただし人事と現場は違いますから私なら面接にいって、現場の人と雑談しています。 今回の台風とか台風中の会社の対応ってどうですか?とか お互い話さないとわからないので面接ってそんなものだと思っています。 仕事面は別に普通にアピールしていれば、雑談で落とされることはないし、落とされるなら合わない会社なので行かない方が良いです

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ...

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。 もちろん、質問者様の感覚は大事にして選べばいいわけですが・・ ただ、どういう意図・戦略で転職するのか、というのを考えるのがキャリアというものですよね。 私だったら、むしろ、そのぞんざいさは「オレはオレ、オマエはオマエ」といった動きができそうですので、会社全体ではブラック企業で激務と言われてるのに、自分の部署だけ残業ナシの有給全消化とかやっても大丈夫かもしれません。 それに、自分で起業するのではないので、合うとこ・合わないとこがあります。お給料高いし、まあ、社風は気にしないことにしよう、ということもあるかもしれません。現在のお給料の倍だったら毎朝社歌を歌うくらい平気かもしれません。 話題になってる会社で、気になってるのでしたら、見てきたらいいのではないでしょうか。
ユーザー名非公開3

色んな人に送ってる定形メールです そして、人事と社員...

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色んな人に送ってる定形メールです そして、人事と社員は全然別物な事多いので、受けてから判断して下さい
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