僕の経験上、30代の社長が経営するベンチャー企業はホワイト色が強い気がします。残業はないですし就業時間に出社し帰れました。会社も小さいので裁量も大きいです。ただ、1社目は潰れて、2社目は自社のサービス実績などがないので売るのに苦労しました。営業でしたので。最終的にそこそこの規模感の会社で拘束時間が長めの高いインセンティブの会社に入社しました。若干の安定性とお金を選びました笑 30代は何回も転職できないと思います。僕はお金という軸だけで選びました。お金ないとなにもできないですから。将来的なことを考えて叶えたい軸を一つだけ決めて下さい。何個も希望は叶いません。

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業務量が割に合わないのは上司のマネジメントの問題かもしれません。上司はちゃんと仕事を見てくれていますか？コミュニケーションはとれていますか？それが難しいような上司とは離れるべきだと思います。転勤や転職を考えてみては？私は転職活動中です。ネット上の口コミでブラックと言われる会社も実際に面接に行くと、人間関係がものすごく良さそうな会社もありました。業務は大変そうですが… ネットや転職エージェントの話は半分に聞いておいて、ご自身で判断できる材料を集めることをオススメします。

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しっぱするかと思いながら転職活動しても良い結果にならないです。なぜなら具体的なキャリアプランを考えていないと、物事が進まないからです。まずは自身のキャリアプランを考えてみてはどうですか

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誰に聞いたとしても心の中で答えは決まっていると思います。うじうじ悩んでも何にも解決しません。行動あるのみです。

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失敗するかもしれないと思ってるうちは成功もしないです。失敗するかもというのは、あなたの転職活動に軸や優先順位がないからです。なんでもかんでも自分の思い通りにはいかないですよ。僕も転職しましたが、やりたいことを仕事しスキルをつけるんだというその一心でで転職しました。年収が理由なら、提示年収の高いところに行けばいいだけです。

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リスク覚悟でなければ転職なんてできませんよ。理想の職場を求めるなら自ら起業し、環境から作るしかないですね。勤め人である以上なんらかの我慢は必要だし、我慢する事項の優先順位をつけるしかないですね。

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新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

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現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万～900万くらい稼げるようになりたいです。今は年収は420万くらいです。ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか？また、どのような会社が待遇がいいでしょうか？ぜひ参考にしたいのでご教示ください。

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転職活動中の者(４０代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか？できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか？新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか？

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私は新卒で大手広告代理店から経験やキャリアを積むために、数人規模のベンチャー企業に転職しました。ベンチャーに転職する前から年収が350万円ほどダウンすることはわかっていたのですが、将来のためだから仕方ないと覚悟していました。しかし現実はそんな甘くなく、生活は厳しく労働時間も長く辛い状態です。転職して3ヶ月ほどですが、もう一度転職しようか迷っています。転職できるのかも心配ですので、アドバイスをいただけたらと思います。ご回答よろしくお願い致します。

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