転職コンサルタントに馬鹿にされた対応をされたのですがどう立ち直ればいいですか？

可能性は3つあります。 ①転職コンサルのパーソナリティの問題 ②これまでの経歴の割に転職先の条件で高望みをしている ③これまでの経歴が本当にひどい ①の場合は担当を変えればいいです。 ②の場合は身の丈にあった条件に変えましょう。 ③の場合はそれでも馬鹿にするのはいけないことですが、あれこれ指摘されたことを質問者さんが馬鹿にされたと被害妄想に陥っている可能性もゼロではありません。その場を見ていないので。この場合でも別の担当者に相談してみるのがいいでしょう。

エージェントの面接官は、 「就職面接の本番で馬鹿にされても、食らいついていけるか」 や 「就職先で馬鹿にされても、頑張れるか」 ってのを見ているんじゃないでしょうか。 明らかに至らないところ、指摘されて痛いところをエージェントが触れない方が、 あなたの就職活動やその準備にとってマイナスだと考えた方が良いかもしれません。 エージェントの言い方に問題ありかもしれませんが、 就職活動時に同じような言い方の面接官がいないとは言い切れませんし、 入社後に同じような言い方をする上司や先輩がいないとも限りません。 そこは「あなたが越えるべき課題」と割りきった方が楽ですよ。

具体的にどのように言われたのでしょうか？ 退職理由やブランクの理由は面接の場で聞かれる可能性が高いです。 エージェントとの面談で痛いとこ突かれたのだと予想できますが、ちゃんと自分なりの説明が出来るのであれば、問題ないですし、そんなに気に病む必要ないです。 ただ単純に担当者の口が悪いだけなのであれば、担当変えてもらうようにエージェントに伝えましょう。

クソみたいなエージェントもいます。自分の点数にならないと給料上がらないので。担当変更で。

ほんとにクソみたいなエージェントですね。 クソみたいな人は相手せず、あまり気になさらず、転職サイトを変えて前に進みましょう！ まずは行動です。

お気の毒ではあるのですが、仕事は見つけないといけません。質問者さんの場合は経歴が良くないようですし、おそらくはそれによって身に着けた専門性やスキルにも乏しいのではと想像します。ハローワークで相談してみるのがいいと思います。

あまり、お勧めする方法ではありませんが、 調子の悪い部分をまとめて、別の理由を 作成するのが、得策を考えます。 資格や本当にその会社に入社したいので あれば、いい意味で、嘘をついても、 その会社のメリットになる存在であれば、 会社側は取ってくれます。 マイナス面よりも、自分は、人以上に こんなことが出来るとアピールした方が 良いですよ、

　今年転職活動してたので、経験から言うとほとんどの企業が退職理由､転職理由を聞かれるので、そこをうまく筋通るようにまとめて置いた方がいいと思います。 　エージェントの営業担当いろいろレベルが違う人がいたので、そこはあまり気にせず、ただ相性がなかったと考えた方が気楽ではないかと思います。 　3回転職回数と直近何年間派遣で就業してたので、面接の時も､ひどい質問されたこともあったので、それに対して、心も準備あったほうが必要かもしれません。 　転職活動がうまく行くこと､お願いします。