Q.ストレスの多い職場での対応方法に困っているのですがどうすればいいですか？

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社会福祉協議会で経理をしています。仕事に引き継ぎはほぼなく、パソコンの使い方のみの申し送りでした。教えてくださいとお願いしても過去分を見てとしか返って来ず、会計士にも初めてで困ってると言っても罵声しか返ってきませんでした。残業したら残業代を出すと言われたにですが半分以上サービス残業にされてました。仕事の期限が過ぎてるとひどいパワハラを受けました。だんだん体調が悪くなりストレス障害で休みたいと言ったら、前からこういうところに通っていたのか、健康と聞いて雇ったのに騙された。こんな診断書を出しても給料出ないよと体調不良に畳み掛けるように責められました。今日状態確認で電話をする様に言われましたが、どうしても電話ができません。どこへ相談すればいいでしょうか

#ストレス

#職場

回答7件

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辞めた方が良いですね。転職しましょう。あなたの体を壊すだけですよ...

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辞めた方が良いですね。転職しましょう。あなたの体を壊すだけですよ。何のために生きているのかよく考えてみて下さいね

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自分の資質を変えるってのはとても大変ですよね。私も心折れちゃって会社...

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自分の資質を変えるってのはとても大変ですよね。私も心折れちゃって会社を休んだ事があるので、経験談ですが、自分を変えるより環境変えた方が早いです。拝見した限りでは、環境変えた方がいいとお見受けしますが、ご自分も変わらない限り他の環境でも同じ事を繰り返す可能性があると思います。私もそうでしたので。本当に辛いのであれば逃げ出すのもありですよ。

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とりあえず、辞めることをお勧めします。そんな職場に通っていても、良い...

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とりあえず、辞めることをお勧めします。そんな職場に通っていても、良いことはありません。相談するとすれば環境については労基署、体調については精神科ですが、どちらに相談しても現状を劇的に改善することはできません。どのみちお金が貰えないのであれば、さっさと転職したほうが精神的にも良いです。ただ気になることがあります。引き継ぎについてですが、一概に会社が悪いとは言えません。あなたがどういった立場で入社されたのかによります。例えば、新人同様で見習い枠として入社されたのであれば、当然に引き継ぎやレクチャーはあってしかるべきです。しかし、経験者として採用されているのであれば、それなりに専門知識がある前提となるでしょうし、少なくともわからないポイントを洗い出して、ピンポイントで質問する必要があります。新人の時のように、懇切丁寧に教えてもらえるようなことは、中途入社では少数派ですので、これについてはどこの会社でも同じだと言う認識を持ち、どうやったら早めに成果を出せるようになるのかと考えてみると良いかもしれません。

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あ

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あ

症状的に体が壊れていると思います。無理せず辞めることをすすめます...

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症状的に体が壊れていると思います。無理せず辞めることをすすめます。

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ストレス解消法を早く身に付けた方がいいじゃない？ストレスのない環境っ...

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ストレス解消法を早く身に付けた方がいいじゃない？ストレスのない環境って見たことないよ

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やめて正解ですね。そこは終わった職場です。誰もわからないし知...

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やめて正解ですね。そこは終わった職場です。誰もわからないし知りたくないなんて魔物の巣窟かなにかだと判断されています。まー、しょうもない不正の山が積み重なっていてどうしようもなくやばいんでしょう。もう終わった話しなので忘れていいですよ。大変でしたね。お疲れ様です。おやすみなさい...。（優しい音楽が聞こえてくる...。辛い思いも苦しい思いもすべて吐き出して...そうして朝を迎えましょう）おは良うございます。お目覚めですか？こないだは大変でしたね。きっとご質問者さんが訪れたおかげでそのオフィスはいくらか元気がでてつらい気持ちが吐き出せた楽になれたんです。役に立ったんですよ。私の知り合いの弁護士さんからすると税務署で相談して税理士を味方につけるのが進路の一つでした。そしてうまくいく方法を聞き解決のための予算書を取りつけるところまでが一連の流れです。それは本来のあなたの立場を乗り越えるのでなかなかに大変です。もっと広い世界を見に行きましょう。忘れていいんです。

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