アクセンチュアの中途採用スケジュールをポジションに合わせて教えてください

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アクセンチュアの中途採用スケジュールをポジションと合わせて採用不採用関わらず教えてください。

アクセンチュア転職

ユーザー名非公開2019年10月18日

回答2

元社員
ユーザー名非公開1

いまいち質問の意図が読み取れませんが 募集してるかど...

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いまいち質問の意図が読み取れませんが 募集してるかどうかというスケジュールなら、いつでも募集しています 面談のスケジュールという意味なら 私がマネージャーでオファーをもらったときは リクナビ経由で人事からメールで直接オファー →1週間後に電話面談→ 一ヶ月後に一次面談→ 一ヶ月後に最終面談→ 2週間後にオファー面談でした。 一次面談の際に初めて マネージャーポジションだと知らされました。 いずれも通過連絡は、いつも3日後ぐらいだった気がします。 私はコンサルティングでしたので、他の本部だと少し違うかもしれません 想像よりダラダラと内定まで長かったです笑
元社員

どのポジションもいつでも募集していますが、間口の広さは...

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どのポジションもいつでも募集していますが、間口の広さはその時の案件の取れ具合によって変わります。 そのあたりの勘所は人材エージェントにはわかりませんので、直接人事にお問い合わせすることをお勧めします。 正式応募に至るまでカジュアル面談や情報提供等、親切に対応してくれますよ。 そして直接アプローチする候補者に対して、少なくともネガティブな印象は持たれないです。

この質問の企業

  • 東京都港区赤坂1ー8ー1
  • ビジネスコンサルティング
  • Q&A151件
アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)は創業:1989年で、設立:1995年12月である。 資本金は3億5千万円で、従業員数は約7,600人(2016年11月末時点)である。 事業内容は「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供してい...続きをみる

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