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回答21件
辞めるのを止められる立場ではないですが、 もし辞めたとして、次の職場も似てたらどうしますか? 自分と合わない人は一定数いて、その人達と仕事する確率は一定率あります。 その環境でどうするかを考えるのがポイントかと思います。 まずは自分で考えてあいつらを見返してやるんだ!と仕事を頑張って、 実績を作るのが大事かと。 会社全体がそうだったら、異動しても同じだし、 辞めるしかないかもしれませんが。 そう言う私も、チームメンバーと合わなくて ストレス抱えて円形脱毛症になりましたが、 こういう時の対応が先々また必ずあるから そういう時どうするかの練習だ、 と思って頑張っています。 ほどほどに頑張りましょう!
今の時代は選択肢がたくさんあるのであまり深刻になりなさんなよ。仕事は何をするかよりも誰とするかが大事です。信じることができる誰かがいる(入社前なら、そういう人がいそうだと思える)ことが大事です。そしてその大事な誰かが見つかったらその人にいっしょにやりたいと思ってもらえる自分であることもそう。30年近く仕事をしてきてそう実感していますよ。
まず、ちゃんと病院へ行きましょう。 本当にうつ病になりかけているのなら、専門家と相談しなきゃダメです。 ガチでうつ病になったら、元も子もないのだから。。。 で、もし、あなたがそう思ってるだけで、 うつ病の予兆がないのなら、 他の方が言ってる通りかと。。。 あなたにピッタシの上司が集まってる会社、、、なんて、あるはずがない。 というのが、フツーの世の中だもん。 嫌味な上司?そんなの、どこにだっているし、 あなたが将来どこかの会社で上司になったら、多少の嫌味くらい、言うようになるかも? でしょ? どこだって、そんなもんです。 会社なんて、全部がジェントルマンの集まりじゃないし、 比叡山の禅寺でもない。嫌味ぐらい、いつだってあり得るんだよ。 こんなんで辞めてたら、一生転職を繰り返すかもですよ。マジで。。。
辞めるのも続けるのも、自分次第です。 その先に目標があるなら、目の前の上司や環境は、その目標を達成するためのアイテムです。 それをどう使いこなすかが大事です。 あなたは、その仕事にやりがいや目標はありますか? それがないと、どこへ行っても同じことの繰り返しです。 人を変えるのは難しいので、自分が変わるのが1番楽です。
入社前研修でミスについてネチネチ言ってくるって、人としてかなり危ない領域だと思いますよ。会社の規模が小さいなら一生の付き合いになってしまうので早めに見切りをつけた方が良いと思います。鬱病も段階があって、抗鬱(鬱と理性が戦ってる状態)なら1週間くらいで回復しますが(環境が改善した場合の話)、完全な鬱ならかなり長引きますし症状も抗鬱より酷いです。 病気になったら仕事以前の問題になるので、早めに辞めた方が良いと思います。
ほしい経験が詰めたら次はエージェントに相談です。学習は自宅でもできますのでそこはサクッと帰って自分が雇ったメンターに相談したり、わかってくれる家族や友人との時間にあてましょう。メンタルケアを優先してください。応援しています!
1つの会社に拘る必要はないと思いますので嫌なら辞めていいと思います。(今後のためにも自分に落ち度がなかったかを客観的に分析してみてください) また、人生は問題解決(ストレスは付き物)の繰り返しですのでストレスと上手く付き合う術(アンガーマネジメント等)を身に付けるのも質問者様のためになるかもしれません。