リクルートの人事の応募選考で不採用になる人材はどんな人ですか?

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人事として応募者を採用する場合、以下の場合、不採用にすることはありますか?

•リクルートカードでの支払い遅延を犯したことがある。
•学歴が中卒、高卒、大学中退
•職務経験が派遣社員、アルバイトしかない。

質問理由:
•リクルートホールディングスという企業は学歴フィルターを用いて選別するのかどうか?

もし非大卒だったとしても採用したいと思わせるには、何をする必要があるのか。

•リクルートカードの利用履歴によって不採用することがあるのかどうか

リクルート人材選考不採用通知

ユーザー名非公開

回答1

仕事の関係
ユーザー名非公開1

リクルートグループの正社員で応募するということでしょう...

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リクルートグループの正社員で応募するということでしょうか。 基本的に大卒じゃないと厳しく、職歴も大したことがないので、自分なら100%不採用にします。

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  • 東京都中央区銀座8ー4ー17
  • インターネット
  • Q&A58件
株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co.,Ltd.)の創業は1960年3月31日(設立 1963年8月26日)である。{2012年10月1日「株式会社リクルート」より商号変更}本社所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2で、従業員数は456名(2016年3月31日時点)で、グループ従業員数は38,451名(2016年3...続きをみる

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