転職をして後悔したことや大変な経験をした方はいますか？

質問者様の会社・職場環境に詳しくありませんので一意見として捉えてください。 結論から申しますと速やかに人事へ相談されてください。 ちなみに私の場合は互いに違和感を感じていたようで反感をかうことなくスムーズに話し合うことができました(完璧な人はいないとゆう理解があったため互いの欠点/価値観を受容できたことが大きいですね)。 仮に反感をかっていたとしてもその人だけと仕事をしている訳ではないし脅迫されたら法的手段にでる等やり方は様々ですので怯むことはなかったと思います。 まずは脅迫染みたパワハラという点ですが、当事者同士での解決は難しそうなので私なら人事且つ上司の更に上の立場の人たちに相談します(現職に拘っていない且つ転職できるスキルがあれば転職します)。 脅迫の程度は分かり兼ねますが命を脅かされるレベルであれば上司に問題がございますので離れることを希望します(とにかくその人から離れる手段(上司の解雇、配置転換、転職など)を他を頼って考えます)。 部内全員を敵に回してしまうかもしれないという点ですが、脅迫染みたパワハラをする方が信頼されるような会社(会社に問題あり)であれば私は即転職とゆう道を選びます。 思っている以上に他人は他人のことを気にしていない(自分が一番)と思っていますので全員(第三者)が上司の味方につくことは想像できませんが。 解決方法としては ①上司と離れる(どちらかが辞める、移動する) ②質問者様が変わる=上司のストレスに耐えられる能力を身につける(心理学的な話になりますのでメンタルヘル等への相談が手っ取り早いです) ③上司が変わる(上司が変わろうと思って初めて成立するので良策ではないです) 私もただのサラリーマンですので返信する内容には不足もあれば限界もあると思っていますので専門機関に頼ることをお勧めします。 お力になれることがあれば返信をお待ちしております。

転職はしていませんが部署異動等により質問者様と同様の経験をしたことがあります。(馬の合わない上司と3年ほどチームを組んだことがありました) 人間関係に関しては仕事をする以上他人と接触しないことがありませんのでチーム内に非協力者がいる場合は内外部問わず協力的な方にヘルプを求めるなどして大分助けてもらいました。(1人では限界がございますので) また人間関係が原因で仕事に支障がでるのは効率的ではないので思い切って現状打破するための話し合いもしていました。(解決はしませんでしたが胸の内を明かすことでスッキリしましたし少しは良い方向に進みました) 仕事の面についてはどうゆう立場/どんな理由があれ、できないことを他人のせいにせず、分からないことは周りの方を頼るスタイルをとって自己成長に繋げていました。(分からないことを1人で悩んでも解決は長引くだけですので) 変化を求めているのであれば他人が変わるのを待つより自分から行動をとるのが解決への近道になると思います。 高圧的な上司も冷たい同僚も何らかの原因があってそうゆう態度をとってるだけかもしれませんので現職を続ける予定であれば一度腹を割って話し合いをするのが良策かと思われます。(もちろん第三者に頼っても構いません) ちなみに馬の合わなかった上司とは部署異動を機に仲良くとまではいきませんがお互いに頼れる存在になりました。 環境が変わるだけで人間関係も変化するものですので一度内部の誰かしらに相談されることをお勧めもします。