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子会社に出向と記載されている求人は転籍が決まっているのですか?

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子会社への出向が決まっている求人の意図を教えて下さい。

SEとして働いている29歳(男)です。
現在転職活動を行っていますが「親会社採用・子会社出向」という求人を見かけます。

用後即出向であれば、子会社での採用と大差が無いように感じてしまいますが、
このような求人を出す理由や意図はどのよう点なのでしょうか。
後々転籍になるのでしょうか?
求人概要については今後親会社、子会社でローテーションありますとは書いてありますが。

求人票転籍出向・転勤

jobq22012832019年11月04日

回答2

ユーザー名非公開1

子会社名じゃ人が来ない 給与体系で、給料が低くなるの...

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子会社名じゃ人が来ない 給与体系で、給料が低くなるので本社付け など募集人数を増やすためです
ユーザー名非公開2

その会社の人事の方針がグループ人材を本社で採用、管理す...

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その会社の人事の方針がグループ人材を本社で採用、管理するってだけなのかもですが、ある程度流動的な人材が欲しいのかもしれませんね。 seならなおさらプロジェクトやサービスの開発状況で中止やペンディングもあり得ますし、その場合他のグループ会社への異動もスムーズかと思います。 転籍については、 グループ会社がおおきくなってきたり、分社体制が強くなってくるとあり得ると思いますが、転籍は完全に籍が異なってしまうのでそうそうないのではないでしょうか?
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