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>正社員登用があるとは聞いていますが、狭き門なのでしょうか。 あまり登用された例を聞いたことがありません。嘱託と正社員の福利厚生の差については良く知りませんが、あからさまに劣化するようなことはないと思います。
エージェント経由でしょうか? 嘱託社員から正社員登用が、具体的に数値で年間、何%の実績があるか、確認した方が良いですよ。 答えられないと言われた場合、正直、かなりの難関である可能性が高いです。 一般的には、福利厚生が異なることが多いですが、世の中は正社員、契約社員など、雇用形態で差をつけるのはダメという風潮になってきているので、将来的には差は無くなるかもしれません。