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パートという立場を良いように使われるのですがどうしたらいいですか?

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パート職員です。
ある大きな会社に、とある会社の派遣として14人を纏めるリーダーとして働いております。
パート賃金は全員同じで、新人研修から、クレーム処理、職場側との仕事の話も、所長の代わりに話します。問題起きた時は私に電話あり、解決に走り速やかに処理してきます。そんな中とある大切な部署にてクレームごあり本人いわく大したこととは思わずほっといたらしく、いつそのような失敗したかも覚えて無いと話します。
2点3点とのらりくらりの、話方で嘘に嘘を重ねる為、普段から困ったちゃんで子供のいじめとかの相談も受けており、子供に嘘着いたらダメだよと教える母でしょ。しっかりしなくちゃ!っと言ったら!
逆ギレされたと、私の部下達にリーダーに意地悪された私の事嫌いだからあんな怒り方したんだと!泣いて喚いて悲劇のヒロイン!
リーダーの私が母の病院で1日留守!
次の日の午前中は所長から頼まれてのクレーム処理で他の現場にて指導しながらクレーム処理!
その間、余計なお世話する2人が本人の話聞いて私に談判!参りました。
その夕方、雇われてる会社の所長から電話あり
その方の退職を告げられましたが、その方色々聞いてたと思いますが、私を、攻めること無く退職するのはしょうが無いと!
逆に私にありがとうございますと言われました!

が、逆パワハラされたんですよね
あははです!
ですが、他の仲間達が私に私だからこそ、
普段どれだけ部下の事考えて動いて守ってくれ、みんなに声掛け纏めてくれて!感謝です!
リーダーおりないで欲しいお願いしますと!
私に感謝の言葉頂き有難く思った次第です。

ですが私はこれからも、、
精進しリーダーとして努力惜しまず
行きたいですが、、
パートのままでリーダーという責任有るポスト
任され、都合よく私を安い賃金にて
使かってる事に怒り感じ、、
心も体もクタクタです!

良いアドバイスお願いします。

パート職場契約社員

たかりん

回答4

ユーザー名非公開1

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