Q.リーダーなのに賃金は周りと同じなのですがどうすべきですか？！

ユーザー名非公開

visibility 215

パート職員です！とある大きな職場に14名派遣され、、そのリーダー役任されてます。賃金は、仲間達と同じ！仕事は所長から私に丸投げ！派遣員指導も私！クレーム処理も私！仕事の対応！所長の代わりに頭下げるのも私！他の会社に派遣されてる、新人指導も私！クレーム処理も私！そんな中でのクレームが有りミス起こした部下がしばらく大したこと事無いと思ったからほっといたと言うので！かなり言葉選んで注意しました。私とは話したくないと言われ！私の部下に自分を正当化して泣いて喚いて悲劇のヒロイン！その話をまともに聞いた部下から逆パワハラを受け、詰め寄られました。私は毅然と状況を話ました。参ってしまう、いつも勝手に迷惑な事する。 2人なんです。その一方で問題起こした本人が会社所長に行って、退職！そんな事起こってる中、私は癌の母の抗がん剤投与のため1日有休！その次の日の、午前中は他の現場のクレーム処理で、指導とクレーム箇所を治す作業してました！そんな中、所長に何度も電話連絡入れてましたが連絡取れず、留守番電話に入れました。その夜、所長から連絡有りその件についてはしょうが無い、その言葉だけ！逆にこれからもよろしくお願いしますと！クレーム処理の件の報告もして！ありがとう！と言われこんな事言いたく無いのですが、、私に任せっきり！こんな感じです！こんな、会社にて、、賃金無い責任有るポスト！やってやれないわ逆パワハラにしても、、やってられないわ私はどうしたら良いのでしょうか！教えてください！

#パート

#リーダーシップ

#年収/給与

#アルバイト

回答2件

ユーザー名非公開

パート辞めると所長に伝えればいいです。どうぞと言われれば嫌な職場から...

visibility242

パート辞めると所長に伝えればいいです。どうぞと言われれば嫌な職場から脱出できますし、社員にならんかねと言われれば収入アップのチャンスです。

ユーザー名非公開

時給上がらないならリーダー辞めますリーダ辞められないならパート辞...

visibility242

時給上がらないならリーダー辞めますリーダ辞められないならパート辞めますと言えば良いですね

関連するQ&A

すべて見る

Q.仕事と子育てを両立しながらできる仕事はどういうものがありますか？

ユーザー名非公開

#パート

現在子供が小さく、預け先がない状態です。二年後には幼稚園に行くので、その辺りからパート等、短時間で働きたいと考えています。子供がある程度大きくなったらフルタイムや契約社員、正社員を目指したいと思っているのですが、何かいい仕事はありますでしょうか？

question_answer

7人

Q.子育てと仕事を両立させるにはパートとして働くかフリーランスで働くのどちらがいい？

ユーザー名非公開

#パート

【現状】webデザイナーとして派遣をしていましたが、事業縮小により部署ごとなくなり転職活動中です。2歳の母親35歳で直近は、子育てとの両立が不安で社員ではなく派遣にしました。【聞きたいこと】会社都合2回や、契約社員の満了、自己都合2回で転職回数が多いのが懸念点です。保育園登園も、安定してきたため次は、長期で安定して正社員として仕事を行いたいのですが、当然、書類が通らず、苦戦している状況です。 5ヶ月間は、失業保険がでますが、この期間に正社員が難しいようであれば、派遣かパートと諦…

question_answer

5人

Q.パートという立場を良いように使われるのですがどうしたらいいですか？

たかりん

#パート

パート職員です。ある大きな会社に、とある会社の派遣として14人を纏めるリーダーとして働いております。パート賃金は全員同じで、新人研修から、クレーム処理、職場側との仕事の話も、所長の代わりに話します。問題起きた時は私に電話あり、解決に走り速やかに処理してきます。そんな中とある大切な部署にてクレームごあり本人いわく大したこととは思わずほっといたらしく、いつそのような失敗したかも覚えて無いと話します。 2点3点とのらりくらりの、話方で嘘に嘘を重ねる為、普段から困ったちゃんで子供のいじめとかの相…

question_answer

4人

Q.学童保育で働くパートのおばさんがいるのですが、その人の思考が全く理解できません...

ユーザー名非公開

#パート

私は今年の６月から学童保育の正規指導員として働いている、新卒者です。その学童で14年ほど働いているパートのおばさんがいるのですが、その人の思考が全く理解できません。その学童はもはやそのパートのおばさんの政権のようになっていて、正規職員より発言力があります。長年働いているので、そうなるのも仕方ないのですが。ここからが本題です。そのパートのおばさんは、私たち正規職員に何か指摘や注意をするとき、子供の前で大声で叱ってくるのです。こちら側に非があるときもあれば、なんでそんなことで…

question_answer

4人

Q.面接日の連絡が1ヶ月間来ないのですが雇ってもらえないということですか？

ユーザー名非公開

#パート

以前質問に投稿した者なんですがまた質問したいと思います。去年12月に自分の志望していたペットサロンにパートとして面接をお願いを頼んだ所…年末年始は忙しいから今年になってから面接日を連絡すると言われたのですが…未だに連絡が来ないのです。連絡はちゃんとくるでしょうか？それとも雇ってもらえないのでしょうか？恥ずかしながら一つも内定貰っていないので不安でいっぱいです。

question_answer

3人

Q.どうすればケアレスミスを直せますか？

ユーザー名非公開

#パート

仕事で悩んでいます。パートをしながら、社員の仕事を探しています。以前から、ケアレスミスが多かったのですが、仕事が変わってから余計に、ケアレスミスが多くなったような気がします。今日、上司からケアレスミスが多過ぎるから、仕事を一人で任せる事が出来ないと出来ない所をまとめて指摘されました。自分では少しは仕事が出来ていると思っていたのですが、その少しだけあった自信も根底から崩されてしまい、仕事のやる気もなくなりかけています。ただでさえ存在感もあまりないそうで、頭数にも入ってないみたいな扱い…

question_answer

3人

Q.28歳で職歴がパートしかないがフルタイムで働ける？

ユーザー名非公開

#パート

28歳。職歴がパートしかない。職歴がパートしかないのは、療養中だったから。今は、健康になっているかが..フルタイムで働きたい。

question_answer

2人

Q.パート社員の労働時間を細かく決めるのはなぜですか？

ユーザー名非公開

#パート

パートで働くのに、企業はなぜ細かく時間数を決めるのでしょうか？私が勤めているところは、人が足りないのに沢山働かせてもらえません。でも、ダブルワークもさせてもらえません。正直、生活が苦しいのです。この場合、パートを辞めた方がいいでしょうか。

question_answer

2人

Q.子育て中のパート社員ですが業務委託と正社員ではどちらがいいですか？

ユーザー名非公開

#パート

46歳、保育園児を子育て中のパート社員です。正社員になれるのはラストチャンスと思い転職活動を続けていますがなかなか内定がもらえないなかである会社から業務委託を提案されました。子育て中のためフレキシブルに働けるメリットがあること、タイミングによって社員化もありという話でした（何年後かはわかりません）。そこへ、別の会社から正社員として内定をいただきました。勤務地や働き方としては業務委託の方が魅力的です。しかし、業務委託のデメリットや正社員が確約されているわけではなく、年齢的にも賭…

question_answer

2人

Q.みなさんは職場で社長など1番偉い方に怒られたことはある？

ユーザー名非公開

#リーダーシップ

みなさんは社長や職場で１番偉い方に怒られたことはありますか？つい先日、個人に向けてではなく私のいる部署全職員に向けてではありますが、ミスが続いてたのでそのことに対しての指摘と、もっと気を引き締めてやってくれと言った内容で書面が通達されてしまいました。私も色々な職場で働いてきましたが、こんな経験は初めてで、ものすごいショックを受けています。というのも、ミスも私が直接関係してることではなく、またこの仕事してる人間なら当然大事にしなければいけないような意識に対することで、そんな当たり前の…