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Webエンジニアとして転職するならどの条件が良いと思いますか?

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Webエンジニアで、転職活動中です。

これまではPHP・Laravelでのバックエンド開発に従事してきましたが、今後はJavaScript・Reactでのフロントエンド開発に注力したいと考えています (Reactは実務経験無し・独学のみ)。

この度3社の内定をいただきましたが、条件面で甲乙つけがたく、思いのほか悩んでおります。

差異は以下のとおりです。

・A社 (自社開発) Reactの業務 (無し)、Laravel、週3出勤・2回リモート
・B社 (自社開発) Reactの業務 (たまに)、Rails、週5フルリモート
・C社 (SES) React・Next.jsの業務 (メイン)、Rails、週5フル出勤
 ※フリーランス報酬はほぼ同額
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実務経験を積みたいので、「React案件」に従事できるC社としたいところですが、「SES」「Rails案件」というのが引っ掛かります。

特に、自由度の高い自社開発会社を蹴って「SES」を選択して良いものか逡巡しておりました。。

Reactの実務経験を優先して「SES」のC社にするべきか、それとも自社開発会社に参画し、「React」開発を少しずつ提案していく流れでしょうか。

また、一度「SES」を経験した場合、「自社開発会社に戻りづらい (採用されづらい) 」などのデメリットはありますでしょうか。

フリーランスにお詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますでしょうか。

WEBエンジニア転職転職活動

ユーザー名非公開2019年11月23日

回答3

ベストアンサー

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ...

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。 フリーランスは契約は個別に違うでしょうし、一般的に転職だと雇用契約で「内定」ですよね。 せっかくフリーランスとして独立する気がおありなら、請負契約で複数の会社からReactの案件だけとればよくて、SESのような時間や場所の束縛の厳しい案件は避けて、やりたいことだけをやればいいのではないでしょうか。 何より「契約内容が自由なのだ」という意識はあったほうがいいかと思います。著作権など知的財産のあたりも見直すこともできて、ただ「前の人たちがそうなってたから」という契約内容が多いです。常駐の作業時間を売るのか、アプリケーション商品を納品するのか、Webサービスを提供するのか、ライブラリのサブスクリプションなのか、コンサルティング契約の途中で実用に耐える試作品ができるのか・・工夫すると、瑕疵担保であったり開発内容であったりを契約として「誰が決めるのか?」を変えることができます。 個人的には、瑕疵担保なのか仕様変更なのかでモメる不毛な事態は、契約によって最初から回避しておくべきだと思います。 フリーなんですから自由にやりましょうよ。 働きすぎないようにしないと、いい案件とれませんよ。
ユーザー名非公開1

自社開発からSESはすぐにでもいけます。 逆は人によ...

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自社開発からSESはすぐにでもいけます。 逆は人によっては苦労します。 自社開発で自分のやりたいことをやるのが良いですよ。 私も自社開発ですが、提案して実行しています。
ユーザー名非公開(質問者)

> フリーなんですから自由にやりましょうよ。 …...

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> フリーなんですから自由にやりましょうよ。 …考えさせられます。 「Recatの実務経験が無いから」と下手に出過ぎなんですかね 「ニワトリ・卵」で実務経験積むまでは対等になれない気がしてたもので…汗 アドバイスありがとうございます!

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