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株式会社交通新聞社
評価・教育制度
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かなり恣意的な人事制度で辟易しています。中小企業なので、やむを得ないと思いますが、大番頭的な方にいかに取り入るかが肝要です。ただ、研修制度は比較的充実させているとは思います。
CD事業部 / 正社員 / 2019年入社
マスコミ・広告
株式会社マイナビ
ワークライフバランス・残業
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エンジニアは比較的働きやすい環境です。事前に申請すれば長期休暇も取りやすい環境でした。しかしながら自分の担当業務にも依存して残業などは発生します。基本給が低いため自ら率先して残業をするという人も当時は多くいらっしゃいました。
エンジニア / 正社員 / 2017年入社
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株式会社電通クリエーティブX
働きがい・働きやすさ
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働きがいはあると思いますし雰囲気はとてもいいです。フレンドリーですしとにかく家族、チーム、みたいな色が強いと思います。様々な人と関わり合っていけるような社交性が必要だと思います。また、やる事がなければリモートワークが可能です。ですが、これもつく案件や上司にもよります。
プロダクションマネージャー / 正社員 / 2020年入社
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株式会社エスアイイー
女性のキャリア・働く環境
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自分が働いていた当時は女性の管理職はおらず、産休育休をとる社員もいませんでした。なので制度やキャリア、育児への支援はわかりません。バックオフィスには、ママさん社員はいました。その方は時短で働いていました。現場にでる社員であれば働きやすさは現場によると思います。
ses / 正社員 / 2018年入社
マスコミ・広告
株式会社ジーニー
会社の将来性・強み
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サプライサイドがビジネスとしてかなり強固、日本トップであり、シェアが高いため、よほどのことが無ければ、盤石ではある。また、M&Aがうまくいっているので、グローバル展開もうまくいっている。
DSP事業本部 / 正社員 / 2022年入社
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株式会社交通新聞社
評価・教育制度
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かなり恣意的な人事制度で辟易しています。中小企業なので、やむを得ないと思いますが、大番頭的な方にいかに取り入るかが肝要です。ただ、研修制度は比較的充実させているとは思います。
CD事業部 / 正社員 / 2019年入社
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エンジニア / 正社員 / 2017年入社
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働きがいはあると思いますし雰囲気はとてもいいです。フレンドリーですしとにかく家族、チーム、みたいな色が強いと思います。様々な人と関わり合っていけるような社交性が必要だと思います。また、やる事がなければリモートワークが可能です。 …
プロダクションマネージャー / 正社員 / 2020年入社
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サプライサイドがビジネスとしてかなり強固、日本トップであり、シェアが高いため、よほどのことが無ければ、盤石ではある。また、M&Aがうまくいっているので、グローバル展開もうまくいっている。
DSP事業本部 / 正社員 / 2022年入社
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かなり恣意的な人事制度で辟易しています。中小企業なので、やむを得ないと思いますが、大番頭的な方にいかに取り入るかが肝要です。ただ、研修制度は比較的充実させているとは思います。
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ワークライフバランス・残業
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エンジニアは比較的働きやすい環境です。事前に申請すれば長期休暇も取りやすい環境でした。しかしながら自分の担当業務にも依存して残業などは発生します。基本給が低いため自ら率先して残業をするという人も当時は多くいらっしゃいました。
エンジニア / 正社員 / 2017年入社
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働きがいはあると思いますし雰囲気はとてもいいです。フレンドリーですしとにかく家族、チーム、みたいな色が強いと思います。様々な人と関わり合っていけるような社交性が必要だと思います。また、やる事がなければリモートワークが可能です。ですが、これもつく案件や上司にもよります。
プロダクションマネージャー / 正社員 / 2020年入社
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自分が働いていた当時は女性の管理職はおらず、産休育休をとる社員もいませんでした。なので制度やキャリア、育児への支援はわかりません。バックオフィスには、ママさん社員はいました。その方は時短で働いていました。現場にでる社員であれば働きやすさは現場によると思います。
ses / 正社員 / 2018年入社
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株式会社ジーニー
会社の将来性・強み
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サプライサイドがビジネスとしてかなり強固、日本トップであり、シェアが高いため、よほどのことが無ければ、盤石ではある。また、M&Aがうまくいっているので、グローバル展開もうまくいっている。
DSP事業本部 / 正社員 / 2022年入社
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かなり恣意的な人事制度で辟易しています。中小企業なので、やむを得ないと思いますが、大番頭的な方にいかに取り入るかが肝要です。ただ、研修制度は比較的充実させているとは思います。
CD事業部 / 正社員 / 2019年入社
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ワークライフバランス・残業
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エンジニアは比較的働きやすい環境です。事前に申請すれば長期休暇も取りやすい環境でした。しかしながら自分の担当業務にも依存して残業などは発生します。基本給が低いため自ら率先して残業をするという人も当時は多くいらっしゃいました。
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