ユーザー名非公開
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借り上げ社宅制度では一定条件を満たす任意の賃貸物件を選択でき、家賃の8割と敷金礼金などを会社に負担してもらえます。 条件は家賃が月額8万円以内で社員が通勤のために使用するのに妥当な物件であること。 (社員とその家族以外の人の居住、たとえば彼女との同棲などは禁止です。独身者なのに2DKの物件なども不相応として認められないケースがあります。) また、退去期限があり、入社後2〜3年経つと引っ越すか、個人契約に切り替えて家賃全額を自分で払う必要があります。 なお、配属の勤務先の近辺(電車通勤1時間以内程度)に社員寮が存在する場合には入寮が優先され、借り上げ社宅制度は利用不可となります。
@ユーザー名非公開1: 詳細なご回答をありがとうございます。コンシューマゲームのプログラマーを志望しているのでもし内定をいただければ恐らく大阪に配属されることになると思います。この場合は社員寮への入寮が優先され、借り上げ社宅制度は利用できなくなってしまうのでしょうか?