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Q.DYM就職の評判は?口コミは?危険なのは本当ですか?

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私はいま大学四年生です。友達がDYMという会社にいくらしいのですが評判がすこぶる悪いので不安です。友達は優しいのですが、ガツガツしたのが苦手な子です。 この子のためにも何かアドバイスがあればください!
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回答2

元社員
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元々こちらの会社で働いていた者です。 悪いことは言わないので辞めて...
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元々こちらの会社で働いていた者です。 悪いことは言わないので辞めておいた方が良いかと思います。 給料が高いと謳っていますが実際は労働時間がかなり長いので時給に直すとアルバイトとそこまで変わりません。 給料で言うと、残業が無しで年収220万円の会社と同じ程です。 かと言って成長できるかと言うと、仕事の質は悪く、その会社でしか通用しないスキルしか伸びません。 また精神的にもかなり負担を掛ける文化が蔓延していますので、健康は損ないます。 本当に他に働き口が無いのであればよいかもしれませんが、わざわざ地雷を踏みに行く必要はないと思います。

関係なし
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内定出たんだから本人が偽ってなければ適正はあるはず。
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内定出たんだから本人が偽ってなければ適正はあるはず。

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Q.DYMは激務ですか?勤務・残業時間と採用時期を考えるとブラックでしょうか?

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DYMは激務ですか?新卒でエンジニア職を志望しているのですが、DYMの選考を受けるか悩んでいます。使用言語や技術、事業も魅力的で、待遇も申し分ないです。ですが9時〜19時まで勤務、残業も多いことを考えると割に合わないです。この時期に採用活動をしていることを考えると、ブラックでしかないのでしょうか?実際に働いていた方や若手エンジニアの方にお聞きしたいです。よろしくお願いします。
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Q.DYM就職って危険ですか?使わない方が良いのでしょうか?

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DYM 就職は、皆さん聞いたことがあるでしょうか?ホームページを見ますと宇垣アナという美人なアナウンサーを起用し、さらに、大手企業も多数記載しているにも関わらず、リクルターからその記載している大手企業は、わざわざエージェントなんか使わずに人なんか集まるでしょ。と言われました。これって儲けを出すためで、人が集まらんような企業にぶち込むだけの会社なのでしょうか?最後に、世間的には有名大学出身ではありますが、君じゃ、そんなとこに行けないと言われムカついています。この言動ってどうなんですか?
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Q.コネクシオの30代の年収を教えてください。

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転職を検討しています。 私の転職候補にコネクシオがあります。 この会社の経営理念に共感を受け、私もぜひ働いたいと思い志望しました。 この会社の年収や残業代について知っている方はいらっしゃるでしょうか。 また、コネクシオの特徴などはあるのでしょうか。 会社の特徴、社風、人事の評価制度などコネクシオに詳しい社員の方や元社員の方がいらっしゃいましたら、回答よろしくお願い致します。
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Q.日立とNTTとNECならどの企業に就職するべきですか?

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就活中の大学4年生です。 就職先として日立システムズとNTTコムウェアとNECソリューションイノベータでしたらどの企業がおすすめでしょうか?
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5人

Q.大塚商会と日立システムズとNECネッツエスアイならどれが就職難易度が高い?

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理系大学二年生(日東駒専)です。大塚商会、日立システムズ、NECネッツエスアイのどこかに就職したいと考えています。どこが1番難易度が高いでしょうか。
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Q.日立システムの残業ってどのくらいですか?社員の評判も聞きたいです。

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現在、日立システムへの転職を考えています。 ただ残業に関してまだいまいちわかっていません。 残業がどのくらいあるのか知りたいです。 また他にも年休や休日について社員の方の評判が聞きたいです。 ご回答よろしくお願いします。
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5人

Q.富士通コミュニケーションサービスば正社員登用を本当に行っていますか?

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富士通コミュニケーションサービスの正社員登用について。 転職活動中のものです。正社員登用は、本当にしているのでしょうか?何年たってもまず無理等の口コミを見かけ真偽がしりたいです。ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答をよろしくお願い致します。
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セコムへの転職を考えています。 以前友達と話していて、セコムは激務ではなくホワイトだという評判を聞きました。 セコムがホワイトということは本当なのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
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4人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

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新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…
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Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ?

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私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。 しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。 先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。 大手企業の社風?は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか? それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか?
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