率直にお伺いしたいことがございます。非大卒の人間がマッキンゼーアンドカンパニーのコンサルタントとして活躍するには、どういったことが必要になると思いますか。例えば下記のスペックの非大卒の方ですね。 •考え:常に"何が何でもやってやる！！"という気持ちが強い。 ※後程下記を行う次第です。修整など

公式ホームページを見てみると、応募条件が大卒以上なので、大卒の学位が無いと、応募条件を満たしておらず、無理だと思います。企業の求人票に「大卒見込み、大卒以上」と記載があれば、学位が応募条件なので仕方ないです。 https://www.mckinsey.com/jp/careers/careers-in-japan/application-process-for-undergrads-2021

今から大学に行くことです目標を達成させるという強い気持ちそのための計画を立てたり努力をする事常に勉強を重ねてスキルアップこういう事を求められるのですが、大学受験と似ていませんか？

他の方からご回答通り大卒入社条件ですので、勤務されたいならまずは大学入学が必要な事かと。高卒の従業員は聞いたことがありませんね。かなり学歴の高い知人が働いていましたが、ハイスペックというよりはとにかく賢い奴でした。ここを卒業して他業界で活躍されている方々の情報が沢山出ているので、彼らのプロフィールや経歴を見れば、より想像が深まるのではないでしょうか？

他の方も言っていますが、大卒が「応募」条件です。まずマッキンゼーに高卒の人がそのまま入るためには「応募」ではない方法で入社しなければなりません。マッキンゼーに限ったことではないですが、その会社の実権を握っている人間が入社を許可するルートが必ずあります。質問に答える前にそこを目指すのが必要かもしれません。例えば、「会社をたてて年商数兆円まで成長させた実績をもっているが、その仕事を別の誰かに譲り、マッキンゼーに入社してマッキンゼーでその知識をもって戦略コンサルとして他社へ有償でアドバイスする」などの破壊的経歴でマッキンゼーへは入れるかもしれません。その上でマッキンゼーで活躍するためには、という質問に答えると、思考法がコンサルのそれであることと、プレゼンと資料作りのうまさ、自社、他社に限らない広い人間関係と関係者全員を儲けさせることができる実行力の事例を顧客に提供できることなどです。

一般的にコンサルは実務経験が無い分、肩書きで勝負します。なので学歴も出来るだけ見栄えのいいほうを重視します。高卒は論外でしょう。 ITコンサルでは専門卒や高専卒がいますが、あくまでSE業務での採用になります。

その年齢で高卒が学歴要件に引っかかるとかあるのでしょうか？高卒の知人とかを見る限り自分はないと思います。まず複数のエージェントと連絡を取り、実際のところどうなのか伺うことをお勧めします。エージェントからも、大卒かというのは茶の間レベルでは重要視されますが、その年齢での転職では普通に業務経験や面接でのパフォームのウエイトのほうが高いといわれましたよ。「大卒以上」と書いてある求人でも、だそうです。ポーズとして書いてあるだけで、対象の業務領域で経験あったら普通に面接あげてますよ。大学受験する暇があったら、ケース面接とウェブテストに命かけて満点とるのが一番ではないでしょうか？あといきなりマッキンゼーじゃなくて、総合ファームからスライドしてく方がいいと思いますよ。