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回答5件
うーん、どっちもいい会社なんで希望する事・しない事両方で貴重な経験出来ると思います。 ① 働くフィールドが日本から海外向けなのか、国内だけなのかで、考え方が変わりますよね。 NRIは国内トップファーム故に公官庁とかドメ大企業に強いイメージなんで日本で研鑽が詰めそう。PwCはご存知の通り出自が会計系のグローバルだから、外で勝負する日系とか外資と仕事する機会が多そう。 ② 入社しどこの産業セクターを担当するか次第かと。 ③ どっちもいい会社、相応の経験が出来るはず。 ファームから事業会社へ異動し組織・人事系の仕事をしてるポスコン達にPwCやKPMG出身者が少ない事を考えると、NRIなのかなぁ、と。 敢えて逆張りで、会計・財務に強い組織・人事プロ目指してPwCってのもレアリティ。
どちらも似たようなものですけど、ITが絡む率の高さに差があるかなと思います。外資という響きやブランドを意識するならPwCかなと。
どちらも新卒じゃITコンサルという名のSEしかさせてくれないでしょう。 中小零細ベンチャーでも実務を積めた方が強いです。
どちらも、人事系のコンサルはやってません。 経営コンサルも、街のパン屋さん再生から大手企業の社長の原稿書きまで様々です。 資金調達のやり方だけ指南してる経営コンサルも多いです。 人事系でも、人材育成と制度設計でまるで違います。 とりあえず、何に興味あるのかなぁ？ 今がよいのと、10,年後が良いのは異なります。 こういう質問をする人を採用しそうにない会社の方が成長します。 手厳しいようですが、そういうことです。 会計システム導入ならpwc、幅広くならnriかなぁ？ 入ってから考えればよいと思います。 どちらも出入りは激しいので。
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