入社時期が半年先と伝えられたのは不採用ということなのでしょうか?

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最終面接で入社は半年先と言われた


大手企業がある事業を始めるために人事採用が行われ、私が社長同席の最終面接まで進みました。そこで、急に事業の計画の順番から、入社が半年先になると言われました。半年先になることってあるんでしょうか?
採用中に企業の方針が変わることってあるんでしょうか?

落ちたことを遠回しに言ってるのでしょうか?

転職エージェント経由で聞いても、社長の考えが変わったとの答えが返ってきました。

意味がわからなくて、混乱してます。落ちたら、落ちたと言われた方が次に進めます。

入社時期転職転職活動

ユーザー名非公開

回答 6件   応援 0

オファーレターでなくバーバルなら、尚更あり得ません... 続きをみる

ユーザー名非公開1

部長レベル以上の採用や、新規事業の立ち上げ関連なら... 続きをみる

なくは無いですね、但し日系ではあまり聞いた事があり... 続きをみる

ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうございます。 オファーレター的な意味合... 続きをみる

現在、4社目の者です。大手企業を転々としていますが... 続きをみる

とにかく半年先に入社を確定しているという内容を書面... 続きをみる

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