退職時に秘密保持誓約書のサインしなくても法律上問題ありませんよね?

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退職時の秘密保持誓約書について

契約社員です。人員整理により契約満了の更新なしで退職となりました。

その際に、離職届の送付先等ほかと一緒に「秘密保持誓約書」のサインをして提出する様に言われましたが私はこれを不服と考えてます。

故に同意のサインはしたくありません。法律上には問題ありませんでしょうか?

また、自身の以後の仕事にここでの経験を生かして事業を始めたいと考えてます。これも含めて、法律上の観点から是非ご意見伺いたいです。

法律誓約書

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回答 6件   応援 0

拒否して大丈夫な類いだと思いますが、拒否する前に知... 続きをみる

ユーザー名非公開1

法律上は問題ありませんよ。 会社はあの手この手使っ... 続きをみる

ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1: 回答ありがとうございます。 ... 続きをみる

ユーザー名非公開(質問者)

@サイコパスかつや: 回答ありがとうございます。 ... 続きをみる

不正競争防止法に触れるような情報を、退職後に利用す... 続きをみる

ユーザー名非公開(質問者)

@job_hopper: 回答ありがとうございます。 不正競... 続きをみる

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