Q.退職時に秘密保持誓約書のサインしなくても法律上問題ありませんよね？

退職願いが受理され、来月退職予定です。 会社から機密保持誓約書にサインするよう言われ、それを拒否したところ、 懲罰規定の「会社の機密事項を外部にもらした、または漏らそうとした」に当てはまり、懲戒解雇または諭旨退職の対象となると言われました。 また機密保持誓約書にサインしない場合、不正競争防止法に抵触するため違法となるとも言われました。 機密保持誓約書については社内の機密情報管理規定に「退職者には機密保持誓約書を提出させる」とは書かれています。 この場合、誓約書へのサインは拒否できる…

退職時に誓約書を要求されております。 今後4年間同業他社への就職をしないと記載があります。 こちらは有効なのでしょうか？ 誓約書を拒否することはできるのでしょうか？

こちらのページで、顧客の引き抜きも顧客情報の持ち出しも違法でないことを確認し、むしろ、それを禁止している会社は、悪質な会社なんだと知り、会社にあった顧客リストと共に転職をし、かなり優秀な成績を上げていたのですが、訴える言われました。 こちらは悪くないので、気にしないで大丈夫なんですよね？ https://job-q.me/articles/1290 誓約書では、 ・競業禁止 ・顧客との取引の禁止 ・顧客情報の持ち出しの禁止 を誓約書に盛り込むことがあります。 しかし、こうした法的効力は退職者には及…

来月に今の会社を退職する予定の者です。 会社を退職する準備をしている段階なのですが、色々と調べていると会社から誓約書を渡されるとの事を聞きました。 誓約書にサインすると、競合他社への転職がある一定期間禁止されるとの事でした。 退職を考えた理由が、競合他社へ転職したいという理由です。 ですので、競合他社への転職を禁止されてしまうと、転職先に行き詰まってします状態です。 この誓約書のサインを書かずに退職する事は可能ですか？ お詳しい方いましたらご回答お願いします！

先日職場のメンバーとみんなで飲みに行きました。お酒が入っているとはいえ、自分だけの給料をメンバーに一方的に公開されてショックでなりませんでした。 この話を友人に話をしたところ、プライバシーの侵害などで訴えることができると教えてもらい、訴えようかなと思っています。 給料を全員に知られたくらいで訴えるのはやりすぎかなと思うのですが、このことが頭から離れずどうしたらいいかわかりません。 ご回答よろしくお願い致します。

正社員で募集しているのに、実際はアルバイト雇用という企業がありました。 これって、詐欺ではないですか？ アルバイトでも働きたいと思う人ならばいいでしょうけど、社員になりたくて応募している人間をバカにしているとしか思えないです。 詐欺に値しますか？

法律で定められている、所謂｢面接で聞いてはいけないこと｣を、どれくらい聞かれましたか？ 選考前に、企業側はこのようなことは聞いてはいけないということを知っていたのですが、企業の規模に関わらず、読んでいる書籍の名前や家族構成、家族の職業などを聞かれることが多く、驚きました。 聞いてはいけないと定められてはいますが、形骸的なものなのでしょうか？

【急募】 退職時の機密保持誓約書について拒否することでの会社側の対応について知りたいです。 ■現在の状況 すでに転職先内定をいただいており、現職退職承認を得て退職日まで日数消化をしているところです。 転職の経緯としては、現職に中途入社後、面接時と異なる業務の割当てから始まり直属上司・総務からのパワハラが原因です。ちなみに非管理職役職です。 先日総務側より、退職時の手続きについて打ち合わせがあり、退職承認・退職証明書入手・有休消化承認と進みました。ちなみに退職金はない会社です。 同時に…

タイムカードの変更は違法ですよね？ 入社した会社が、タイムカードをオンラインで押す式なのですが、月末になると、勤務時間を変更し（定められた8〜17時に）、残業時間も消して提出しています。 例えば出社ボタンを8時に押し、残業した後、21時に退社ボタンを押すと、残業時間が4時間となります。 それを月末に8〜17時とし、残業時間を消しています。 いわゆるサービス残業だと思うのですが、どうでしょうか？

新社会人です。 入社前に、競業避止義務「退職後○年間は、同業他社への就職や自ら貴社との同種の業務を行うことはいたしません」などの誓約書にサインをさせることは、一般的に普通のことなのでしょうか。