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アクセンチュアとその他の企業に就職するのならどうするのがいいと思いますか?

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理系院生です
現在,アクセンチュアのソリューションエンジニア(SE)か他のIT企業(具体的にはSCSKやCTCなど)か悩んでいます.
元々コンサルタント志望であった為,アクセンチュアのSEだと出世に影響を及ぼすことが気がかりです.また,ワークライフバランスを考えた際に残業などが気になります.
そこで,二つのキャリアで悩んでおりますが,アドバイスを頂けないでしょうか.
1.アクセンチュア内で数年働き,移動でデジタルコンサルタントなどになる.
→数年の出世などの遅れが気になります.
2.SCSKなどのワークライフバランスの整ったIT企業で勉強をし,給料などに不満を持った際に,転職を行う.
→外資コンサルタントへの転職が可能か不安です.
よろしくお願いいたします.

アクセンチュア就職活動/就活就職

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回答4

ベストアンサー

「コンサルとして活躍したいがどちらがいいか?」じゃない...

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「コンサルとして活躍したいがどちらがいいか?」じゃないですよね? 趣向はコンサルだけど、WLBとか将来性考えるとどっちのキャリアがオススメ?って事でしょうか? 文面拝見していると、条件良い方で働きたいし、チャンスあればコンサル行きたいし、な感じで希望と優先順位がよく分かりません。 理解不足でしたら恐縮ですが、何がしたいのか分からないので、どちら選んでも同じだと思います、悪い意味では無く。 どちらか選べる立場であれば基礎的以上の戦闘力があると推察しますが、出世の遅れやその後の転職の可否などは、現時点では余りにも大きな不確定要素なので、そういうネガティヴだけで考えず、ポジティブに目を向けて選んだ方がいいのでは?と思います。
ユーザー名非公開1

アクセンチュアでSE採用ならコンサルの仕事ではなくデリ...

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アクセンチュアでSE採用ならコンサルの仕事ではなくデリバリーの仕事になります。 コンサルへの異動もありません。行きたくても分業してるので実績が詰めません。 CTCやSCSKがアクセンチュアに比べてWB整ってるのは勘違い甚だしいです。 ベンダー側は大手になればなるほど忙しいので、残業時間はどこも大差ありません。 社員が外資に比べると大人しいのでプレッシャーは低いかもしれませんけどね。 また、いずれも新卒ならSIerで業務アプリの開発がメインの職種になります。 デジタルに行きたいのならベンチャーでもその方面の会社に初めから入るべきです。 外資コンサルは中途なら新卒より遥かに入りやすいです。残る2社も中途採用は積極的なのでいつでも入れます。

日系コンサルファームに就職すればいいのでは? ち...

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日系コンサルファームに就職すればいいのでは? ちなみによく勘違いされるんですがコンサルタントとSEは仕事内容が違うので、ITスキルがあったからといって転職し易いわけではないです。
ユーザー名非公開2

既に内定があり選択肢があるのか、受ける前からキャリアを...

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既に内定があり選択肢があるのか、受ける前からキャリアを考えているのかで違うとは思いますが他の方も言う通り、SEとコンサルは明確に違います。 IT系のコンサルファーム、いわゆるメーカーが母体にあるところを受けるのも1つではないでしょか。

この質問の企業

  • 東京都港区赤坂1ー8ー1
  • ビジネスコンサルティング
  • Q&A169件
アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)は創業:1989年で、設立:1995年12月である。 資本金は3億5千万円で、従業員数は約7,600人(2016年11月末時点)である。 事業内容は「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供してい...続きをみる

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