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働きがい・働きやすさ
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採用に携わるため働きがいはある。ただ営業の仕方が体系化されておらず自分のやり方を見つける必要があり頭を休める暇はない。定時中はとにかく架電をし、定時後に資料を作る。残業が非常に多いため覚悟が必要である。周りの社員は仕事が大好きで残業は当たり前という風土だった。
営業 / 正社員 / 2024年入社
マスコミ・広告
株式会社USEN
評価・教育制度
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あるけど、ないようなもの人事施策があてにならない人事側はいろいろ考えてはいるけど、たぶん適応されないと思う。 OJTがない。形骸化している。あるところはあると思う。リモートが普及して、隣で教えたり見張ったりする先輩がいないので自分で律し、自走できることを求められる。研修はあるけど、人事側があまり現場をヒヤリングしてないのか現場からは時折不満が出ている。 holdings側として作りたい人物と事業会社側が作り出したい人物に相違がある。
SE / 正社員 / 2023年入社
マスコミ・広告
株式会社電通デジタル
働きがい・働きやすさ
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働きがい：一人前の広告営業マンとしての立ち回り(クライアントに対する物事への適切な伝達方法・プロジェクト管理・正確性のある業務をミスなく遂行するスキルなど)は勝手に身についていくので働きがいになっている。癖のある上司の下についても、どうやったら上手く立ち回れるか、気に入ってもらえるかという社会人としての基礎的な素地や精神的強度も自ずと身についていく感覚はある。恐らくどこに転職しても活かせる思考忍耐力や、俗にいうビジネス戦闘力は否が応でも求められるので、特に営業ではジェネラリストとして高いスキルを得られる可能性が高い。成長・キャリア開発：入社1年後から部署異動希望届を出せる社内制度はある。ただ原則移動希望先の人員とのトレードになるので、希望が叶うかどうかは運要素が強い。
グローバルビジネス / 正社員 / 2013年入社
マスコミ・広告
数研出版株式会社
女性のキャリア・働く環境
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その当時は事務は契約社員が多く、3年で打ち切りだと言ってました。営業はバリバリ働く女性の方が多かったと思います。社員さんたちは皆優しい雰囲気の方が多くて社内は穏やかな雰囲気でした。
入試収集課 / アルバイト / 2020年入社
マスコミ・広告
株式会社ビットエー
女性のキャリア・働く環境
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リモートワークや時短勤務を活用して、働くママさんも多数いるため、家庭と仕事の両立はできる。女性が働きやすい環境だとは思う。ただ、管理職の女性はほぼ独身のため＆管理職は業務過多なイメージなので、管理職で両立はハードだと思う。
DP / 正社員 / 2020年入社
マスコミ・広告
Bytedance株式会社
ワークライフバランス・残業
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チームによります。チャットやメールはいつでも来ますが、対応可否はその人自身に委ねられてると感じます。休みの時は一切連絡つかない人もいれば連絡返してくる人もいます。休みの時は自動で休暇中と表示が出る。
運営 / 正社員 / 2021年入社
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採用に携わるため働きがいはある。ただ営業の仕方が体系化されておらず自分のやり方を見つける必要があり頭を休める暇はない。定時中はとにかく架電をし、定時後に資料を作る。残業が非常に多いため覚悟が必要である。周りの社員は仕事が大好きで…
営業 / 正社員 / 2024年入社
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評価・教育制度
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あるけど、ないようなもの人事施策があてにならない人事側はいろいろ考えてはいるけど、たぶん適応されないと思う。 OJTがない。形骸化している。あるところはあると思う。リモートが普及して、隣で教えたり見張ったりする先…
SE / 正社員 / 2023年入社
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働きがい：一人前の広告営業マンとしての立ち回り(クライアントに対する物事への適切な伝達方法・プロジェクト管理・正確性のある業務をミスなく遂行するスキルなど)は勝手に身についていくので働きがいになっている。癖のある上司の下につ…
グローバルビジネス / 正社員 / 2013年入社
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数研出版株式会社
女性のキャリア・働く環境
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その当時は事務は契約社員が多く、3年で打ち切りだと言ってました。営業はバリバリ働く女性の方が多かったと思います。社員さんたちは皆優しい雰囲気の方が多くて社内は穏やかな雰囲気でした。
入試収集課 / アルバイト / 2020年入社
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リモートワークや時短勤務を活用して、働くママさんも多数いるため、家庭と仕事の両立はできる。女性が働きやすい環境だとは思う。ただ、管理職の女性はほぼ独身のため＆管理職は業務過多なイメージなので、管理職で両立はハードだと思う。
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Bytedance株式会社
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チームによります。チャットやメールはいつでも来ますが、対応可否はその人自身に委ねられてると感じます。休みの時は一切連絡つかない人もいれば連絡返してくる人もいます。休みの時は自動で休暇中と表示が出る。
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採用に携わるため働きがいはある。ただ営業の仕方が体系化されておらず自分のやり方を見つける必要があり頭を休める暇はない。定時中はとにかく架電をし、定時後に資料を作る。残業が非常に多いため覚悟が必要である。周りの社員は仕事が大好きで残業は当たり前という風土だった。
営業 / 正社員 / 2024年入社
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あるけど、ないようなもの人事施策があてにならない人事側はいろいろ考えてはいるけど、たぶん適応されないと思う。 OJTがない。形骸化している。あるところはあると思う。リモートが普及して、隣で教えたり見張ったりする先輩がいないので自分で律し、自走できることを求められる。研修はあるけど、人事側があまり現場をヒヤリングしてないのか現場からは時折不満が出ている。 holdings側として作りたい人物と事業会社側が作り出したい人物に相違がある。
SE / 正社員 / 2023年入社
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働きがい：一人前の広告営業マンとしての立ち回り(クライアントに対する物事への適切な伝達方法・プロジェクト管理・正確性のある業務をミスなく遂行するスキルなど)は勝手に身についていくので働きがいになっている。癖のある上司の下についても、どうやったら上手く立ち回れるか、気に入ってもらえるかという社会人としての基礎的な素地や精神的強度も自ずと身についていく感覚はある。恐らくどこに転職しても活かせる思考忍耐力や、俗にいうビジネス戦闘力は否が応でも求められるので、特に営業ではジェネラリストとして高いスキルを得られる可能性が高い。成長・キャリア開発：入社1年後から部署異動希望届を出せる社内制度はある。ただ原則移動希望先の人員とのトレードになるので、希望が叶うかどうかは運要素が強い。
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その当時は事務は契約社員が多く、3年で打ち切りだと言ってました。営業はバリバリ働く女性の方が多かったと思います。社員さんたちは皆優しい雰囲気の方が多くて社内は穏やかな雰囲気でした。
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リモートワークや時短勤務を活用して、働くママさんも多数いるため、家庭と仕事の両立はできる。女性が働きやすい環境だとは思う。ただ、管理職の女性はほぼ独身のため＆管理職は業務過多なイメージなので、管理職で両立はハードだと思う。
DP / 正社員 / 2020年入社
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チームによります。チャットやメールはいつでも来ますが、対応可否はその人自身に委ねられてると感じます。休みの時は一切連絡つかない人もいれば連絡返してくる人もいます。休みの時は自動で休暇中と表示が出る。
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