転職エージェントを使用するメリットとデメリットはなんですか？

Question

転職エージェントを使用するメリットは何かあるのでしょうか？

現在20代後半でエンジニアをやっているのですが転職活動中で各企業のエージェントからメッセージが届くのですが明らかにこちらの業務経歴を読んでいないメッセージの内容が多いです。

またなんとか自分の経歴を伝えて企業を紹介していただいても就活生がやるような業界研究や企業研究をしていればわかる内容を伝えられるのみで辟易しています。

またメールの誤字脱字や会話でのタメ語など基本的ビジネススキルにも気になることが多くとても自分のキャリアを支援するにたる人材だと思えることが少ないです。

私は個人で企業主催のイベントへ出向いて情報収集などを行っていてそこ経由での内定もいただいており転職エージェントの必要性を感じないです。

転職エージェントを使用するメリットは何かあるのでしょうか？

ユーザー名非公開 · Accepted Answer

日程調整をしてくれる
（自分の希望を伝えるだけでいい）

面接や書類の合否の理由を聞ける
（相手からのフィードバックが聞けます、エージェントと人事の仲が良いと面接後30分くらいで結果をもらえました、普通個人だと1週間はまつと思います。また不合格の場合の理由を聞けるので、次の面接にいかせたり、会社選びの参考になります。）

面接をスキップ
（通常面接3回を交渉で役員面接1回にしてもらえました。会社が求める人材にマッチしている場合で、他社の面接が進んでいるとこういう交渉がしてもらえます）

年収交渉
（年収交渉をしてもらえます、内定が複数もらえた場合は特にやりやすく、エージェントが勝手に競わせていました。
私は最初の提示年収より30万くらいアップしました。トータルで前職より100万アップ）


使わなくても自分でできる部分もありますが、
面接のフィードバックは個人じゃ無理だと思います。
また優秀じゃないエージェントだど意味ないので交代か、他の会社使った方がいいです

ユーザー名非公開 · Answer

転職エージェントを使うメリットおよびデメリットは以下。 <メリット> 1. 自分の経歴に合った求人を代わりに探してくれる(全く考えていなかった会社で良い求人があったりします。) 2. 面接などの日程調整や企業に連絡する必要がある場合に自分でしなくても代行してくれる(真面目に転職活動をやる場合は便利です。) 3. 面接後の企業側の評価や不採用の場合の理由を聞ける(これが一番重要で、企業に直接応募した場合、全く面接後のフィードバックが無いため、不採用時に単純に時間を浪費します。) <デメリット> 1. 担当者の能力が低い場合、全く興味のない求人を紹介される(これは自分で求人をスクリーニングする必要があります。本当にやばい場合は、担当者を変えたり、転職エージェントを変えれば、解決できます。) 2. 企業側は採用時にマージンを支払わないといけないため、直接採用をしたがる小さい会社は求人から漏れる(業種にもよるので一概に言えませんが、転職エージェントにマージンも払えない企業はいつ潰れてもおかしくないので、無視して良いレベルだとは思います。) こんな感じだと思います。私も最近まで転職活動をしており、転職エージェントには詳しくなったので、回答してみました。ついでに、良い転職エージェントを見つける基準は以下です。 1. 口コミが良いこと(口コミが全てではありませんが、だいたい当たっています。) 2. 最初の面談がフェイストゥーフェイスであること(電話面談のところは質が悪い可能性が高いです。) 3. 担当者と電話やメールですぐに連絡が取れることあと、一つの転職エージェントに絞らずに、複数登録して、複数から応募した方が良いです。比較もできるので。以上、使わない理由があまりないので、積極的に有効活用するのがベターだと思いますよ。

ユーザー名非公開 · Answer

大手はほとんど意味はないです。
むしろ手数料高くつくので書類は通りやすくなっても面接が厳しくなります。
ごく稀に熱心に支援してくれる人もいるので色んな会社回って探し当ててみるのはいいかもしれません。

また、ITやコンサル向けであれば中小エージェントは書類添削や面接対策をしてくれます。
求人が限られるのでその中に合うものがあればお願いしてみるといいでしょう。

きゃりあ屋ゴリラTwitterやってます · Answer

一言で言えば、異業種や異形界に転職する際には便利かなと思います。

年収交渉はしてくれますし、求人も厳選してくれます。
な未経験で新しい業界に行きたい場合は良いかと思います。

しかし、年収を上げたい人にとっては逆効果なので
使わない方が良いですね。
手数料が取られるので年収は50〜100万円前後損しますし。

ユーザー名非公開 · Answer

デメリットは感じたことはないですが、あるとすれば

・登録し過ぎると個人情報が漏れないか不安になる。

・エージェントとのやり取りが必要なので、職場にバレないように転職する場合は気を遣う必要がある。

メリットとしては

・非公開求人を紹介してもらえる

・自分が希望している職種で求人を出していない会社でも、その会社の人事に推薦してもらえることがある（求人を出すほどではないが、慢性的な人員不足を感じている職場などでは採用を検討してもらえることがあります）。

・人事と直接やり取りしなくていいので精神的に楽
　面接の日程を変更したいとき、年収を交渉したいとき、（他社の合否待ちの都合で）内定への返事
を待ってもらいたいとき、内定を断るとき、質問したいときなど。
　エージェントを介せば人事の印象を悪くしないようにやり取りしてもらえます。

・履歴書、職務経歴書を添削してもらえる

Q.転職エージェントを使用するメリットとデメリットはなんですか？

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