• HOME
  • 就職
  • 大手の「既卒3年以内も新卒として採用」の実態はどうなのでしょうか?

大手の「既卒3年以内も新卒として採用」の実態はどうなのでしょうか?

281

既卒の就職活動について教えてください。
私は昨年に大学を卒業した後、大学院へ進学しましたが今月末に中退することにしました。
つまり今後は既卒として活動をしていくのですが、気になる企業の中には大手もあります。
大手でみられる「既卒3年以内も新卒として採用」という募集事項は、実際どうなのでしょうか。あまり期待しない方がいいのでしょうか。
どなたかご存知でしょうか。
よろしくお願いいたします。

大手企業既卒新卒

ユーザー名非公開

回答4

ベストアンサー

「既卒3年以内は〜」の話は、国が決めたスタンスの話です...

続きをみる
「既卒3年以内は〜」の話は、国が決めたスタンスの話ですね。 なので、企業の好みとはかけ離れた話です。 そこまで期待はしない方が良いかと。 ただ、企業によっては仕事ができる人であれば、 既卒3年目でもOKという会社も存在します。 期待はしないけど、エントリーは取り敢えずやってみる。選考に乗れたら儲けもん。 ぐらいに考えるのがベターかなと思います。 変に期待するとガッカリするだけですし。期待値は低い値においておいた方が精神衛生上良いかと。
ユーザー名非公開1

考えるより応募するなり、企業に問い合わせないと正確な事...

続きをみる
考えるより応募するなり、企業に問い合わせないと正確な事はわかりませんよ
ユーザー名非公開2

企業の好みによりますがNGではない以上、可能性は十分あ...

続きをみる
企業の好みによりますがNGではない以上、可能性は十分あるでしょう。 理由つけて逃げるよりも数多く応募して当たりを狙うべきでは。
ユーザー名非公開(質問者)

回答してくださった方々ありがとうございます! 可能性...

続きをみる
回答してくださった方々ありがとうございます! 可能性がなくはないという状況の中、まずは行動をしてみようと思います!
今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。会員登録する無料