リコージャパンやキヤノンマーケティングやコニカミノルタジャパンならどこに就職するのが良いですか？

オフィスへの入退出時間や、パソコンの起動時間、シャットダウン時間などを厳しく管理されています。 残業については上司の承認が下りなければできず、エンジニアの方々はサービ...

教育は非常に充実している。 自分が受けたい外部研修も業務に繋がることであれば、認められやすい。 また、会社としての研修も多く、人材育成にかなり力を入れていると思う。 ...

WAAという独自の就業制度を取っており、かなりフレキシブルに働ける環境だと感じた。 ただ、有効活用できる部署とできない部署の差は感じた。 また、経理部門は比較的長時間残業を...

上司の好き嫌いによるし、それはどこにいってもそうなのではないかと感じる

残業が当たり前になってる。 通勤時間が長いが、住宅手当がないので一人暮らしできない。そのため、仕事終わりにできることはない。 週休2日のシフト制なので、シフト制を楽...

OJTは必ずどの店舗にも居るが経験年数が違うのでピンからキリまでいるそう。教えたことない人だと本当に最悪。理解もできなければ、理解不能なことを押し付けたり。新人が悩んでい...

カジュアルな雰囲気を面接で感じましたが、入社後もその雰囲気は続いておりました。選考も気楽に受けにきた方がいいですし、むしろ、型に当てはまったような人だと面接に受からな...

一般的な企業よりは多くもらっているのではないかと個人的には感じておりますが、それでもやはり、費用対効果というか、実績に見合っていないような感じも若干しています。毎日残...

仕事のやりがいは、数字をやればやるほど収入が上がることだとおもいます。　　　　　　　　　　　しかしながら予算を達成してインセンティブを得ることは、そう簡単ではありませ...

入社理由は、毎年増収増益を達成し続けてたのと、 ITを志望するにしても幅広く製品展開している会社で自身の興味と適性を絞りたかったからです。 退職理由は、評価制度への納...