在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。
私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。
また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。
(基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている)
皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。
また、解決策がありましたらご意見もらえないでしょうか。
回答12件
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ...
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ログインはこちら在宅勤務で管理者の無能さが見える化される。いいことだろう。
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ログインはこちらというより 元から仕事量がそこまでないのでは?
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