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回答15件
一般的な厳しい話かも知れませんができるだけ続けるほうがいいですよ。やめたら収入がとだえるので逆に大変になります。メンタルは自分でも整えられますが収入がある生活は人や組織とつながらないと整えられないからです。 家族の都合でも家族を呼び寄せるとか努力できます。急きょ家業を継ぐことになっても電話で頻繁に連絡をとりながら半年か１年くらい待つことは意外とできるかも知れません。エージェントは他人で就業先の会社も他人だから関係ないだとまともな人間関係が作りにくいですよ。 個人的に勉強していてどうしても達成するべきだとの思いが強いとしてもエージェントに相談するとか同じように考えて実践した人を探してお話を聞くことができるはずです。新しいアイデアならオープンな場でクラウドファンディングにでもできますし。それらを踏まえてやっぱり細く長く続けるとしてもお仕事のベースがあった上でのお話になります。お仕事はけっきょく人と人なのでどうしても譲り合う気持ちは大切です。 どちらかといえば人として仲良くなっていれば次が決まる前に無理にやめることなく相談もできます。とはいえ次が決まっているなら一足飛びで進むのもいいと思います。ですが...たとえそうでも人として仲良くしないといずれ盾に使った家族ともめることになりかねませんよ。
結論から申し上げると法律上は何の問題もありません。 日本国憲法22条1項 「何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する」 民法627条1項 「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する」 転職エージェントから嫌な顔をされるでしょうが、合理的な理由があるならば問題無いかと思われます。
転職エージェント経由で内定貰いましたが、辞退した者です。 結論、全然できますよ。 内定出たからといって必ず転職しないといけないなんてルールはありませんし、もしそう言われたら質の悪いエージェントてことですよ。 もちろん、むやみやたらに受けるだけ、というスタンスには問題ありですが、特別な理由があるならば、素直に話して辞退をしましょう。
自分の意思を貫くべきかと。 相手もプロです。 そのような不測の事態は織り込み済みだと思います。 文句を言ってくるようなエージェントだとそこまでだという認識で良いんじゃないですか？
会社で人事を担当している者です。 正直に伝えれば何の問題もないと思います。 辞退なんて珍しいことではないですので。。。
転職エージェントをやめるという表現が引っかかるのですが… 転職エージェントを利用していて内定も出たが、その内定を辞退し、その転職エージェントの利用もやめたいというのは可能です。 道義的な見地から、エージェントに内定辞退と転職活動の停止を伝えれば済みます。 企業への内定辞退は、エージェントが代わりに言ってくれます。 エージェントに今後の方針についてを早めに伝えましょう。 しかしですね…この文章を読んでいて思ったのですが、何か隠してませんか？ 本当の理由は転職そのものに気乗りしなくなったとか、内定先に行きたくなくなったとか、辞退するにあたり背中を押して欲しいとかですか？ もしくは…そもそも、転職エージェントを利用したことがありますか？
誠意を持って伝えれば、お断りして問題ありません。 退職を会社に伝えたところ、いますぐの退職が難しくなったので、また次の転職のタイミングで連絡させてください、とか伝えれば良いと思います。 ただ、別のエージェント経由で転職したのに、うそをついてたりすると、業界が狭いのでバレたときに、次に使えないなどあるかもしれないので、気をつけてください。
経営者です。 転職エージェントと使う時点で、あまり相手のこと考えられていないように感じます。 まぁ、そういう温度感の人をそそのかして企業に売りつけるのがエージェントの商売ですので、お互い様ということで普通に断れば良いでしょう。
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