雇用保険の制度で前職より給料が下がった場合の制度はあるのですか？

ありません。 職業選択の自由で、自分自身でその職業を選択している以上、給与の補填などの制度はありません。

規定はあったはずですが、 最近制度が変わっていたらごめんなさい。 ただし、基本的に失業手当の受給を受けられるように、 役所で手続きをしている人が対象だったはず (いきなり行っても貰えない)です。

会社にそのような制度があるかは分かりませんが、今まで聞いた事ないです・・・。 ですが、失業手当には｢就業促進定着手当｣というものがあり、前職よりも収入が落ちることとその他各条件を満たせば給付を受けることができますよ。

就業促進定着手当のことかと思われます。 確かに雇用保険の中の制度としてはあります。 前提条件としては、 失業保険を給付される→再就職手当をもらって転職する（色んな条件がありますヨ） →再就職手当を貰った後に再就職前より賃金が低い場合、「就業促進定着手当」の支給対象となる。って制度の事ですね。 知っておいて損じゃないので、該当しそうか調べておくといいかもですね