カプコンの開発者は裁量労働制ですか?

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カプコンの開発者は裁量労働制ですか?

新卒でカプコンへの就職を検討しています。新卒採用の募集要項を見る限りだと裁量労働制とは書かれておらず、見なし残業制のように見えます。しかし口コミサイトでは開発者は裁量労働制との口コミが多く見られました。また去年の新卒採用の募集要項には裁量労働制と書かれていたようです。
これは一体どういうことなのでしょうか。来年度から勤務形態が変わるという理解でいいのでしょうか。実情に詳しい方のご回答をお待ちしております。

カプコン研究開発裁量労働制

ユーザー名非公開2020年04月07日

回答1

元社員
ユーザー名非公開1

当方2年前に退職しておりますので、来年度からのことは分...

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当方2年前に退職しておりますので、来年度からのことは分かりかねますがご容赦ください。 制作職採用(プランナー、プログラマ、デザイナー)の者は部署、勤続年数、役職にかかわらず全員が裁量労働制となっていました。 裁量労働制適用者には職能手当という名目で30時間分のみなし残業代が支給され、それ以上の残業代は発生しません。 つまり裁量労働+みなし残業という制度です。 なお、営業職などの総合職採用者には適用されていません。 10年以上前からずっとこの形態でしたので急に変わることは考えにくいかなと思います。

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株式会社カプコン(CAPCOM CO., LTD.)の設立年月日は1979年(昭和54年) 5月30日で、創業年月日は1983年(昭和58年) 6月11日である。本社所在地は大阪市中央区内平野町三丁目1番3号である。代表取締役社長最高執行責任者は辻本春弘で、資本金は332億39百万円である( 2016年3月31日現在 )。主要な事業内容は家庭用テレビゲ...続きをみる
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