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「あなたが企業に求める事を教えて下さい」と面接で質問されたら何と答えればよいですか?

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今日面接で、「あなたが企業に求める事を教えて下さい。」と聞かれました。
今までそんな事聞いてくる面接官が居なかったので、とても混乱しました。
一人暮らし前提だったので苦しまぎれに「生活できる最低限の給料」と答えてしまいましたが、絶対不正解だと思います。
この場合、何と答えるべきだったのでしょうか。
(例えば、年休の少ない、残業多めの企業とかならやり甲斐と成長性とかでしょうか)

面接質問

あそびあそばせ2020年04月10日

回答11

ベストアンサー
ユーザー名非公開1

それは「どういう基準で企業を探しているか」という意味で...

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それは「どういう基準で企業を探しているか」という意味で、言い方を変えると、「他の企業と比較してウチはどこが良くて応募したの?あなたはどういう貢献ができるの?」という意味です。面接は、結局アピールの場なので、すべての質問は、スキルがある事とモチベーションが高い事の両方を示すように回答すればだいたい正解です。 次は頑張ってください。

そんなことも答えられないなら面接やめたら?

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志望理由とそんなに変わらないかと思いますね。 生活できる最低限の給料 は不正解ですね。そんなのどこの企業でもいいじゃんってなります。 やり甲斐と成長性とかはいいと思います。志望している企業の仕事内容と関連させて具体的に話せれば、やる気が伝わるでしょう。

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私なら以下4つですね。(現在4社目、新卒ではITコンサル会社に就職しています。) お互いに助け合いの精神がある同僚 年齢ではなくプロフェッショナルな専門家としてお互いを尊敬できる優秀な同僚 裁量を与えられ自ら考えて行動できる企業文化 家族にも自信をもって説明できる事業内容

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ユーザー名非公開2

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自分が仕事でパフォーマンスを出せる環境と権限を用意して欲しい と言ったことがあります。 用意してくれたので入社しました。
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その会社入ってどういう仕事をしてどう成長したいか考えましょう。 とはいえ大手でなければそんなやる気がある人がいないのは分かっているので、論理的に正しい回答なら基本的に問題ないかと思われます。

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皆々様 ご回答ありがとうございます。 会社に求める事=志望理由か自分を採用したら企業にどんなメリットがあるか を提示することが大切という事ですね。(良く考えたら志望動機聞かれませんでした) 意図が分からずモヤモヤしておりましたが、すっきりしました。次の面接で同じ事が聞かれたら、意図を理解した上で答えます。
ユーザー名非公開4

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