Q.コロナの影響でテレワーク(在宅勤務)はどれくらい普及しましたか？

終身雇用制度が必要だと思いますか？ 終身雇用が崩壊、転職が当たり前といわれるような時代で、 キャリアアップ、起業など、志が高い人にとってはメリットが多い中で それを望まない、所謂、安定を望む人にとっては終身雇用制度あったほうがいいと思いますか？ またコロナ禍等で標準的なキャリアがない中で、 安心したキャリア、生活はどうしたら手に入れることが出来ると思いますか？

コロナウイルスが終息するまで就職や転職はやめた方が 善いのでしょうか？ 実際に希望の企業にエントリー応募したら採用見送りや書類選考で落とされます。

職場の新人歓迎会がいつまで経っても開かれません。どうしたらいいでしょうか 今年転職した者です。コロナで飲み会が延期になりいつまで経っても開催されません。 やっと4月末に開催予定でしたが、緊急事態宣言が延長になりまた延期になってしまいました。 飲み会で愉快なメンバーがいる会社に入社させていただいたのにあんまりです。 このまま自粛生活ではどうにかなりそうです。皆さんどうされていますか。

転職中です。 企業からの逆質問で月の残業時間とか他業種からでの活躍とかとりあえず聞いてますがコロナ禍なので、ワクチンは必ず打たないといけないとか強要されたりとかありますか？って聞いてもいいでしょうか。 ちなみに私は絶対打ちたくないので、もし入って打たないとダメっていうところだと嫌なので確認はしたいです… そもそも強要する会社なんてないのかな

コロナウイルスが終息するまで就職や転職はやめた方が良いでしょうか？ 実際に希望の企業に応募致しましたが今回は見送りや書類選考で落とされました。 採用人数がコロナによって縮小したのかもされないと思うのですが。

今年大学4年生になるものです。 就活を行っており主に食品メーカー企業を何社か応募しています。 コロナの影響で部活動の公式戦が無くなり後悔を残したうえで就職することに迷いを覚え休学してもう一年部活に専念しようか考えています。 そこで質問なのですが、上記の理由で応募を辞退した際に来年度同じ企業を受けることは何か悪影響があるのでしょうか。（二度目の応募は確定で落とす、採用率が他の人と比べ下がる等）何か知っている情報を教えていただけると幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。

今、儲かってる企業を教えてください。 大手　中堅　中小などなど

会社の社風が反ワクチン派でした。 転職して3ヶ月ですが、入ってみたら「コロナは風邪」「ワクチンは不妊になる」「俺は打たない」の反ワクチン派の人が集まってる会社でした。 個人個人の思想はともかく会社としての方針が「反ワクチン」で、社長達にランチに誘われてワクチン不妊説の話を聞かされ、同調圧力をかけられます。 水素水やネットワークビジネス絡みのサプリメントをすすめられたり、そっち絡みのセミナーに社員を参加させているようです。 面接時にはテレワークも全然OKと言っていたのに、実際はネットワ…

コロナ禍での転職のタイミングに迷っています。27才・事務職(契約社員3年目)です。1社目では広告系の会社でWebライター、2社目(現職)では事務職をしています。契約社員として働いて今3年経ちました。 国際交流に関わる仕事に就くのが夢で転職し、その夢は叶えられましたが、①お局からのパワハラがきっかけで体調を崩した、②細かい事務作業が苦手という２つの理由で別業種への転職を考えています。 ①については、お局からのいびり、無視がほぼ毎日あり、そのストレスで頭痛薬を飲み過ぎて慢性頭痛になりました。…

会社がコロナでたち行かなくなりました。 仕事を探しましたがないです。 もうどうにものなりません。 同じ境遇のかたどうされてますか？ よろしくお願いいたします。