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転職エージェント経由で入社して早期退職すると損害賠償を払わないとですか?

転職エージェント経由で入社してすぐ早期退職しても大丈夫ですか?

ある転職エージェントの規約には、転職した人が1年以内に退職した場合は一定の場合で報酬を返金するとありました。

そのため、早期退職するということは、転職エージェントは一定の金額を入社することになると思うのですが、それが原因で転職エージェントから損害賠償金を支払うような事態になることはないのでしょうか。

もしこのような事態について知っている方がいらっしゃいましたら、ご回答いただけないでしょうか。

ご回答よろしくお願い致します。

転職エージェント転職転職活動

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回答2

元エージェントですが、絶対にそんなのはあり得ません。安...

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元エージェントですが、絶対にそんなのはあり得ません。安心してください。ただ、早期退職はエージェントにとって損失であることは変わらないのでできればやめてあげて欲しいというのが本音です。 期間は会社によって違います。返金の規定があるのはたいてい半年くらいかな?

会社で人事をしており転職エージェントを利用している者で...

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会社で人事をしており転職エージェントを利用している者です。 採用時に支払う金額を退職者の退職時期に応じて%で返金してもらえる制度が多いかと、 思いますが転職エージェントは基本的にはプラスの金額しかないので、 退職された会社にとっては痛手になります。 損害賠償などは発生しないと思います。
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