転職エージェントと普通の面談をするのと電話面談にするのとで違いがありますか?

転職エージェントに登録するとまず面談をするようですが、普通の面談と電話面談とでは違いがあるのでしょうか。

仕事が休日休みで転職エージェントが営業していなかったり、近くに出向ける転職エージェントがない場合に電話面談だと便利だと思うのですが、普通の面談と電話面談だと違いがあるのか教えていただきたいです。

ご回答よろしくお願い致します。

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ありません、会うのがめんどくさかったので電話にしました...

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ありません、会うのがめんどくさかったので電話にしました。 結局、そのエージェントさんは当たりで色々サポートしてもらって転職出来ました。 一度も合わずとも出来ますよ(相手もプロです)
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あなたが選んで良いならどちらでも良いです。 ただ、転...

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あなたが選んで良いならどちらでも良いです。 ただ、転職エージェント側から電話が良いと言ってきた場合は、手厚いサポートは期待できないので、別の転職エージェントに頼んだ方が懸命です。 なお、最近はオンライン面談をやっているところも多いので、出向かなくてもフェイストゥーフェイスで会話ができるところもあります。
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対面と電話では差は出ます。 あなたの人柄や仕草など、...

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対面と電話では差は出ます。 あなたの人柄や仕草など、総合的にあなたを評価して、あなたを企業に推薦する為の推薦内容を作成する為です。 お電話では声しか分からない分、対面の面談の6割ほどしか印象を掴めないです。 物理的に対面の面談が難しいのであれば、電話で面談するしか致し方無いですし、現在はコロナの影響から対面での面談は各社控えていると思います。

大きな違いはないですが、こういう状況なので電話になるで...

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大きな違いはないですが、こういう状況なので電話になるでしょうね

元エージェントです。 電話面談では、求職者の人となり...

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元エージェントです。 電話面談では、求職者の人となりや所作、雰囲気などわからない点が多いため紹介しにくいです。 なので、紹介先の精度が落ちますし、推薦しにくいです。 ただし、大手エージェントであれば、あまり関係ないかもしれません。どのみち機械的に紹介してくるので。
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