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株式会社アイレップ

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マスコミ・広告
株式会社アイレップ
福利厚生
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福利厚生についてはほとんどない状況。東京のため住宅補助がない点はかなりの痛手となる。リモートワークもできる点は業界ならではの柔軟性があるように感じる。
運用 / 正社員 / 2021年入社
マスコミ・広告
JCOM株式会社
会社の将来性・強み
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まだ高齢層が生きている段階でストックビジネスが崩壊することは考えづらいが、ケーブルテレビ事業はダウントレンドで、個人宅への営業も規制がより厳しくなっていく環境で今すぐに転換していく必要があるにもかかわらず、中長期的な目線で先行きに不安がある。
営業 / 正社員 / 2023年入社
マスコミ・広告
株式会社電通デジタル
女性のキャリア・働く環境
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男性でも育児休業を取得できます。2ヶ月や半年といった期間で取得している人もいます。女性でも産休、育休は普通に取得できており、産休や育休が昇進に関わることはありません。
データアナリスト/データエンジニア / 正社員 / 2022年入社
マスコミ・広告
株式会社ビデオソニック
年収・ボーナス
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年収は平均年収と比べると低い。映像業界では高い方かもしれない。コロナ前から昇給は年に数千円だった。コロナに入り会社業績が悪くなりボーナスが少なくなるケースがあった。撮影手当というものがあり、土日の撮影すると2,000円の手当がもらえるが、土日は残業申請ができない。8時間以内で終わればいいが、遠方の撮影で往復2時間〜3時間とかだと間違いなく損している。
営業部 / 正社員 / 2018年入社
マスコミ・広告
スパイダープラス株式会社
会社の将来性・強み
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現在はスパイダープラスをメインプロダクトとしています。競合他社との優位性がなくなってきている印象です。ただ、リリースして歴史のあるプロダクトなので、業界での知名度や導入実績は強いです。
営業 / 正社員 / 2022年入社
マスコミ・広告
楽天ペイメント株式会社
福利厚生
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ご飯が無料なのはとてもありがたいです。料理の選択肢もあり、毎日美味しくいただいてます。あとは、楽天モバイルのSIMカードが1人一つ配られますので通信代もうきますね。
企画 / 正社員 / 2025年入社
マスコミ・広告
株式会社アイレップ
福利厚生
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福利厚生についてはほとんどない状況。東京のため住宅補助がない点はかなりの痛手となる。リモートワークもできる点は業界ならではの柔軟性があるように感じる。
運用 / 正社員 / 2021年入社
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JCOM株式会社
会社の将来性・強み
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まだ高齢層が生きている段階でストックビジネスが崩壊することは考えづらいが、ケーブルテレビ事業はダウントレンドで、個人宅への営業も規制がより厳しくなっていく環境で今すぐに転換していく必要があるにもかかわらず、中長期的な目線で先行き…
営業 / 正社員 / 2023年入社
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株式会社電通デジタル
女性のキャリア・働く環境
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男性でも育児休業を取得できます。2ヶ月や半年といった期間で取得している人もいます。女性でも産休、育休は普通に取得できており、産休や育休が昇進に関わることはありません。
データアナリスト/データエンジニア / 正社員 / 2022年入社
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株式会社ビデオソニック
年収・ボーナス
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年収は平均年収と比べると低い。映像業界では高い方かもしれない。コロナ前から昇給は年に数千円だった。コロナに入り会社業績が悪くなりボーナスが少なくなるケースがあった。撮影手当というものがあり、土日の撮影すると2,000円の…
営業部 / 正社員 / 2018年入社
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スパイダープラス株式会社
会社の将来性・強み
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現在はスパイダープラスをメインプロダクトとしています。競合他社との優位性がなくなってきている印象です。ただ、リリースして歴史のあるプロダクトなので、業界での知名度や導入実績は強いです。
営業 / 正社員 / 2022年入社
マスコミ・広告
楽天ペイメント株式会社
福利厚生
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ご飯が無料なのはとてもありがたいです。料理の選択肢もあり、毎日美味しくいただいてます。あとは、楽天モバイルのSIMカードが1人一つ配られますので通信代もうきますね。
企画 / 正社員 / 2025年入社
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福利厚生
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福利厚生についてはほとんどない状況。東京のため住宅補助がない点はかなりの痛手となる。リモートワークもできる点は業界ならではの柔軟性があるように感じる。
運用 / 正社員 / 2021年入社
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会社の将来性・強み
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まだ高齢層が生きている段階でストックビジネスが崩壊することは考えづらいが、ケーブルテレビ事業はダウントレンドで、個人宅への営業も規制がより厳しくなっていく環境で今すぐに転換していく必要があるにもかかわらず、中長期的な目線で先行きに不安がある。
営業 / 正社員 / 2023年入社
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株式会社電通デジタル
女性のキャリア・働く環境
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男性でも育児休業を取得できます。2ヶ月や半年といった期間で取得している人もいます。女性でも産休、育休は普通に取得できており、産休や育休が昇進に関わることはありません。
データアナリスト/データエンジニア / 正社員 / 2022年入社
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年収・ボーナス
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年収は平均年収と比べると低い。映像業界では高い方かもしれない。コロナ前から昇給は年に数千円だった。コロナに入り会社業績が悪くなりボーナスが少なくなるケースがあった。撮影手当というものがあり、土日の撮影すると2,000円の手当がもらえるが、土日は残業申請ができない。8時間以内で終わればいいが、遠方の撮影で往復2時間〜3時間とかだと間違いなく損している。
営業部 / 正社員 / 2018年入社
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スパイダープラス株式会社
会社の将来性・強み
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現在はスパイダープラスをメインプロダクトとしています。競合他社との優位性がなくなってきている印象です。ただ、リリースして歴史のあるプロダクトなので、業界での知名度や導入実績は強いです。
営業 / 正社員 / 2022年入社
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楽天ペイメント株式会社
福利厚生
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ご飯が無料なのはとてもありがたいです。料理の選択肢もあり、毎日美味しくいただいてます。あとは、楽天モバイルのSIMカードが1人一つ配られますので通信代もうきますね。
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