転職：SIerからの転職_アクセンチュアとベイカレント現在転職活動をして、アクセンチュアとベイカレントから内定が出ておりどちらにすべきか迷っております。悩んでいる点は以下です。・現在のスキルセットとのマッチング：SIerからの転職で今までのSEとしてのスキルセットを活かしながら仕事が出来るか。・コンサルティング経験を積めるか：SI案件だけではなく、コンサルタントとしてより上流の案件にも携われるか・成長：コンサルティング業界という特徴から、一生働くことにはならないと思うので、次の転職に繋げやすい会社はどちらか。・報酬：今後の転職も踏まえ、トータルでどちらのほうが魅力的か。

アクセンチュア一択だと思います。・現在のスキルセットとのマッチング→どっちもできる・コンサルティング経験を積めるか→どっちもできるし、どっちに行っても自己アピール次第・成長→アクセンチュア・報酬→アクセンチュア。自社株の割安取得や401K、卒業後のOBメーリス参加権など年収額以外の利益もあります。

ひとまずアクセンチュアに入ってから、ベイカレントに行った方がより年収アップが狙えると思いますよ。ベイカレントはコンサル経験者には結構大盤振る舞いなので。

その2択ならアクセンチュア。おしまい。

＞みなさまご回答ありがとうございます！ベイカレントの方が提示されている年収が高かったので、頭の中ではアクセンチュアの方が良いだろうと思っていても揺らぎそうでしたが参考になりました。

アクセンチュアですね。ベイカレントにいくと、転職されないように年収あげられて、結果、市場価値と見合わなくなりますよ。

ベイカレントも近年勢いがありますが市場価値は間違いなくアクセンチュア一択です。

私は、ベイカレントは若いうちは高給ですが伸びが悪いと聞きました。いずれも長く勤める会社ではないので、ベイカレント→アクセンチュア→Big4がいいんじゃないかと思います。質問者さんが優秀ならば。

アクセンチュアですね。

アクセンチュアとベイカレントならどちらに転職するのが良いと思いますか？

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