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Q.SIerからの転職ならアクセンチュアとベイカレントのどちらがいいですか?

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転職:SIerからの転職_アクセンチュアとベイカレント 現在転職活動をして、アクセンチュアとベイカレントから内定が出ておりどちらにすべきか迷っております。悩んでいる点は以下です。 ・現在のスキルセットとのマッチング:SIerからの転職で今までのSEとしてのスキルセットを活かしながら仕事が出来るか。 ・コンサルティング経験を積めるか:SI案件だけではなく、コンサルタントとしてより上流の案件にも携われるか ・成長:コンサルティング業界という特徴から、一生働くことにはならないと思うので、次の転職に繋げやすい会社はどちらか。 ・報酬:今後の転職も踏まえ、トータルでどちらのほうが魅力的か。
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回答4

仕事の関係
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どちらも対外向けにはコンサルを名乗ってるので面接時には直属の上司が話...
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どちらも対外向けにはコンサルを名乗ってるので面接時には直属の上司が話してくれてるはずですよ。 コンサル業界では会社全体の方針はあっても個人単位での仕事の割り振りや評価はマネージャーの一存で決まります。 どっちの会社がというより面接時の相手との相性で決めましょう。 そこで自分と近いと思った方に入社すればいいかと。 ちなみにコンサルの次の仕事は事業会社の経験があればその会社の企画職にも行けますが、基本的には同じコンサル企業の中で回ってくことになります。 SEの経験があるので元のSIer業界にPMとして入る、社内SEになるくらいは出来ますが、SI関連から離れるとこちらも厳しくなります。

知り合いが働いている
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アクセンチュアのほうがネームバリューがあるので、アクセンチュアのほう...
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アクセンチュアのほうがネームバリューがあるので、アクセンチュアのほうがいいかと。

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ご回答ありがとうございます! 一緒に働く相手なので、面接相手との相性という観点、とても素敵だと思います!参考にさせていただきます!

知り合いが働いている
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ベイカレントだと大手のお客様にそこまで入り込めていない印象があります...
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ベイカレントだと大手のお客様にそこまで入り込めていない印象がありますので、大きな案件を経験するならアクセンチュアです。アクセンチュアからならどこへでも行けるでしょう。逆は必ずしも簡単ではないかもしれません。

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ビジネスコンサルティング

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