NRI、日立製作所、SCSK、オービック、JRI、デー子の中で現在検討しております。左から上記３社はインターンに未参加で雰囲気がわかっていません。 NRIは非常に成長できそうな環境ですが、ワークライフバランスやプレッシャーが気になります。日立製作所は年功序列感が強めに思えます。 SCSKはワークライフバランスは良さそうですが、給与の低さが気になります。オービックはインターンに参加し、雰囲気が良さそうに思い、新卒しか入れないという点で気になっています。 JRIもインターンに参加し、社員さんによくしてもらっていることから良い印象があります。デー子もインターンに参加し、雰囲気が良さそうに思った上に、おそらく上の方でやっていけると感じ、大手外資企業のヘットハンティングもあると聞き魅力的です。一般的に良いとされているトップ企業の良い部分はかなり省かさせていただきました。悩んでいる理由を聞いて欲しいからです。就職活動の最中は、やる気に満ち溢れており上の企業を素直に目指していました。しかしここに来て内定ブルーというものになり、悩んでいます。就職活動を始める前は楽で高給な仕事がいいなどとほざいていたおり、今になってワークライフバランスや人柄などが気になり、途方に暮れています。学歴などの観点からも、私は学歴が低く、ついていけるかも心配です。ただ、男として上の企業に挑戦したいという気持ちもあります。また、私のやりたいことは技術寄りで、ITが好きなのは間違いないがSIという仕事があっているのか、というとこまで戻っています。皆さんならどれを選ぶか、よければ順位付けて教えてください。

一つずつ検討すべきところを深堀りしていけば最適解は見つかりますよ。また、基本的には目の前のタスクに対して他人事と考えず、主体的にコミットしていけるやる気があれば学歴は関係ないです。 SIerだと大卒でなく専門卒でも上位のSIerにいる人は沢山います。 ①給与・年収 →高いといけないのは見栄のためか、生活のためか？実家がそれなりに裕福、奨学金無し、特に家からプレッシャーが与えられていない等の条件であれば高給は必須ではないはずです。逆に必要不可欠であればワークライフバランスなんか気にする余裕も無いはずです。基本的にハイレベルなことをやりたければ高給とともに個人の時間はなくなります。ただ、上から下に行くのは簡単ですが、その逆は難しいのでまずは試してみるという気持ちでいっても問題ないかと思われます。 ②上昇志向はあるように見えますが、上とはどのようなイメージですか？どれもIT企業なので技術と関わりはありますが、技術に対してアプローチの仕方が異なってきます。 →(1)IT分野について他の人ができないような難易度の高い複雑な問題を分析してまとめられる。 NRI(コンサル)、オービックのようなコンサル/ERP系SIer (2)いろいろな人の利害・意見の相違を上手に調整して話し合いを円滑にする。 JRIのようなユーザー系SIer (3)自分でやる作業を上手に分割して下請けに投げられるマネジメントができる。 NRI(SE)、日立製作所(アプリ分野)、SCSKなどのベンダー側SIer (4)技術に関する深い知識を持ち、ITの専門知識を持つ技術者。日立製作所(研究職、インフラ分野)のような研究開発職 (5)他の人が決めた方針に対して誰よりも上手にこなす。デー子やその他メーカー系子会社、独立系のような二次請けSIer (6)システムについて小規模ながらも企画〜開発すべてを自社・自身で手を動かせる。 Web系や自社サービス会社のIT職 ⇛(1)、(2)、(3)は技術は聞いて理解できれば良く、基本は下請けを上手に使いこなすマネジメント能力を伸ばす会社になります。 (4）、(6)であれば自分で手を動かすため知識があり、手も動かせる技術者になります。 ⇛転職について言えば外資系のコンサル企業は中途での採用はかなりゆるく、上に上げた企業である程度の実績があれば誰でもとりあえず入れてくれます。

オービックは体育会系で激務ですよ。内容はさておき、声の大きいガツガツした人が昇進する会社です。給与は高く見えますが基本給が低く、主に残業代で稼ぎます。残業代を稼がないと、都内一人暮らしは厳しいです。(家賃補助は月2万) もしあなたがめちゃくちゃ(どんなに痛くても)成長したい、そのためなら残業も厭わない、体育会系が好きと言うのであればお勧めします。

内定がもらえるなら、入社してから学歴がどうこういう世界じゃないですよ。私は元大手SIerでしたが、学歴が仕事に影響したことはありません。というか、同期以外は同僚も上司も学歴は知らない程です。残業の話をすると、SIerは基本的に残業が多い業界なので、そもそもワークライフバランスを取るのは困難です。なので、その点は覚悟は必要です。一つアドバイスするなら、選択肢を広く取りたいなら大手に言っておくのがベターだということです。大手と言うことは新卒の教育に力を入れており、待遇も良いですし、会社の部署が多いので、部署の雰囲気が合わなかった時に移動という選択肢が取れます。SIerだと技術的な事が多くできる部署と、マネジメントが多くできる部署みたいに部署によってやる事が大きく違うので、わざわざ転職しなくても移動で環境を変えられます。あと、入っていませんが、Web系の企業も視野に入れてはどうでしょうか？文章を見る限り、SIerに絞る必要が無さそうなので。就活はメンタルが一番大切ですから、気持ちで負けないように頑張ってください。