Q.子供の扶養を私と妻のどっちに入れるべきですか？

年収103万円の壁が話題になっているのですが、壁が178万円になったととすると会社員に関係ありますか？ 我が家は共働き社会人なので103万円の壁が直接関係ないように感じています。 ご存知の方よろしくお願いいたします。

昨日で、勤めていた公立の保育園を退職しました。そこで質問なのですが、次の勤務先がまだ決まっていないため、社会保険、年金は旦那の扶養に一旦入るのですが、住民税はどうしたら良いのでしょうか？初めての退職となるため、分からないことだらけです。 あと、毎月21日に給料が振り込まれるのですが、この場合、来月は給料は来ないのでしょうか？最後の給料がいつ来るのか分からず…。教えていただきたいです。

夫の転職、試用期間中の社会保険について夫、妻、一歳になる子どもが一人おります。 夫が今月末で現在勤めている会社を退職し、転職します。 転職先で3ヶ月程は試用期間があり、その間は社会保険をかけていただくことはできません。 そこで質問なのですが、この期間中は夫と子どもは妻の扶養に入ることはできますか？ (妻は育児休業中の正社員、復帰予定あり)また、試用期間を終えた後、子は夫の扶養に戻すべきですか？ 夫婦の収入としては若干夫の方が多い程度でさほど変わりません。 どうするのが最善かいまいち浮かば…

会社にもゲームのログインボーナスのような報酬が欲しいです。 ログインボーナスに相当するような制度は何かあるか教えてください。

雇用保険の制度で前の会社より給料が下がった場合の補填をしてくれるものみたいのがあるのですか？

風邪等の体調不良用の有給休暇って珍しい制度なのでしょうか？ 私の今の勤務先には、通常付与される有給休暇とは別で、 風邪などの時に使うことが出来る病気休暇という制度があります。 有給休暇と違い繰り越されないのですが、年間5日間与えられ、風邪を引いてしまったときなどに使うことができ、有給休暇と同様に給料が減額される事もありません。 この年末に大学の同級生で集まったのですが、たまたま有給休暇の話になり、 他社だと風邪を引いてしまった時に有給を使っているという事を知って私が驚いた所、 逆に周りみ…

副業をする際、会社の許可を得ない場合はどうなりますか？

求人票に、賞与2回(2〜3ヶ月分)とあるのですが、これは2回合わせて2〜3ヶ月分という事でしょうか？ それとも1回分がという事でしょうか？

休職期間･休職期間後の休みと傷病手当･失業手当について質問です。 派遣にて1年ちょっと、今年社員登用され一応の試用期間中(8月で期間終了)。 登用後に会社のストレスにより鬱と診断されました。 発症自体は派遣社員時代より。 同じ会社にいれど入社は3ヶ月程のため就業規則に明記している休職期間は1ヶ月。 現状の症状は到底1ヶ月で治る状態ではないです。担当医から休職･退職を勧められる程にはきています。 休職期間があけても症状が落ち着かず(短期･長期)休んでしまった場合の退職･解雇･その他対処等の記…

有給休暇をとるのに必ず理由を申告しなければならない。 いくら業務に支障をきたさないように調整済であっても、だ。 みんなの会社はどう？