気前のいい会社ですね。和気あいあいとしている感じがしてうらやましいです。残業できる体制が整っているなら後々いい思い出になるのでバリバリ働くことをおすすめします。ですが無理をし過ぎると体を壊すので適度に有給を使ったり定時退社の日を決めたりして気持ちを切り替えてお仕事できればメリハリがでていいですよ。スキルや経験年数がたまってきたら転職を視野に入れてもいいですが前向きな仲間がいる環境も貴重なのでうまく続けられるよう応援してます。

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福利厚生では？私の会社は入院保険が福利厚生についているけど入院す...

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福利厚生では？私の会社は入院保険が福利厚生についているけど入院するまで働けという事じゃないよ。残業ほぼしない、させない社風だし

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ブラックかどうかの基準は、法律的には労働時間が長いかどうか、そして、...

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ブラックかどうかの基準は、法律的には労働時間が長いかどうか、そして、一般的には労働時間に加えてパワハラなどのハラスメントがあるかどうか、残業代の未払いや仕事に見合わない低い給料が加わります。それ以外は関係ないです。もし仮に、レッドブルが嫌いなのに強制的に飲まされたら、パワハラなのでブラックと言えるとは思います。

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私の会社はプロジェクトが佳境になると営業さんが栄養ドリンクを大量に差...

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私の会社はプロジェクトが佳境になると営業さんが栄養ドリンクを大量に差し入れしてくれたりしましたが、がんばれという応援の意思だと受け止めていいと思います。

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「もっと頑張れと言う会社はブラッですか？」てのと似てますね。 ...

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「もっと頑張れと言う会社はブラッですか？」てのと似てますね。気になるんだったら、普通に「ありがたいのですが、いりません」でよいかと。貰えるからと貰っといて、後から心配するのは結構迂闊かも。雇われの立場として、何故会社がお金や品物を出すのかは、結構意識した方がよいです。たとえ東証1部上場であってもです。

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分かりません。明確に言えるのは日本ガイシはやめたほうがいいで...

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分かりません。明確に言えるのは日本ガイシはやめたほうがいいです。壮絶ブラックでした。 2012年に新卒で入社。7月より自動車部品の設計の仕事をしましたが、100時間を超える残業。しかも45時間しかつけられずサービス残業を強いられました。労働法に違反する犯罪行為でした。そしてうつ病を発症して1年で退職となりました。その後もメンタルは尾を引き20代はボロボロでした。

test5963

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＞「お前ら限界まで働けよ」って意図が込められている気がします。超...

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＞「お前ら限界まで働けよ」って意図が込められている気がします。超考えすぎです。むしろ私がそこで働きたいくらいですよ。飲むことを強要されているわけではないでしょうし、飲みたいときに飲めるだなんて「おい、替われ！」ってやつですね。

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