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アマゾンの面接では、ハイアリングマネージャー(直属の上司になる人)に加えてもう1名(ジョブレベルが高ければ複数名)、関連チームの別のマネージャーが面接をする決まりになっています。これは、ハイアリングマネージャーだけの視点で採用が決まらないようにするためです。 さらに、もう1名バーレイザーと呼ばれる、アマゾンの規律(leadership principles)にあった面接を取り仕切る専門の人が1名面接に参加します。 ハイアリングマネージャーは自分の部署の仕事に適性があるのか結構厳しく質問を掘り下げてきます。関連チームのマネージャーはそれよりはゆるい感じです。 バーレイザーはAmazonのleadership principleに基づいて、適切な人材かどうかを中心に審査します。
とても詳しい情報ありがとうございます! おかげさまで面接前に心の準備がしっかりできそうです! 本当にありがとうございます!